右股骨颈骨折能被定级为九级伤残吗?

更新时间:2019-09-09 06:37:21人浏览
问题描述:
右股骨颈骨折能被定级为九级伤残吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助81092人 · 响应时间 平均4分钟内
如现在开始做伤残鉴定,之前并不知道人身损害造成伤残,则从伤残鉴定成立开始计算,时效为一年;
伤做残鉴定没有时间期限,多年后都可以做,
但是最好不要超过人身损害赔偿的1年时效,
人身损害赔偿诉讼时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年;
超过的诉讼时效,你就无法获得赔偿.
三年前的侵害,现在是无法获得赔偿的。
除非能够认定当初造成时伤害,当事人不知,
之后就医之后才知道,从知道之后开始算起。
2019-09-09 06:26:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助194040人 · 响应时间 平均5分钟内
被评了伤残有三项赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金,如不解除劳动合同,则得不到。三项的赔偿,要依据你工伤所在地《工伤保险条例》中规定,还与你上一年度12个月平均缴纳的社保基础工资有关。12个月平均工资,社保局赔偿的是你上一年度12个平均的缴纳社保的基础工资,而不是你的实际收入工资!如你月收入5000,但是单位给你买社保的基础工资是2000,那么赔付就按照每月2000作为基数再乘以你伤残等级规定赔付的月数。所以不好准确回答这个数据。但你可以要求一次性伤残再就业金的赔偿基数按照你的实际工资收入来计算。
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》规定的赔偿标准差异较大,有些是按照你上一年度12个月平均收入计算,有些是直接列出哪个等级具体多少钱。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的九级伤残赔付标准:
一次性伤残补助金:赔偿本人9个月工资。
一次性伤残再就业金:赔偿本人8个月工资。
一次性医疗补助金:赔偿本人2个月工资。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的九级伤残赔付标准:
一次性工伤医疗补助金的基准标准为:九级5万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为:九级
2.5万元。
一次性伤残补助金未明确。
2019-09-09 06:35:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助98974人 · 响应时间 平均2分钟内
属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可作为赔偿的依据。
具体划分
2.1一级伤残划分依据
  
1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
  
2.意识消失;
  
3.各种活动均受到限制而卧床;
  
4.完全丧失劳动能力。
2.2二级伤残划分依据
  
1.日常生活需要随时有人帮助;
  
2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
  
3.不能工作;
  
4.社会交往极度困难。
2.3三级伤残划分依据
  
1.不能完全独立生活,需经常有人监护;
  
2.各种活动受限,仅限于室内的活动;
  
3.明显职业受限;
  
4.社会交往困难。
2.4四级伤残划分依据
  
1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
  
2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
  
3.职业种类受限;
  
4.社会交往严重受限。
2.5五级伤残划分依据
  
1.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
  
2.各种活动受限,仅限于就近的活动;
  
3.需要明显减轻工作;
  
4.社会交往贫乏。
2.6六级伤残划分依据
  
1.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
  
2.各种活动降低;
  
3.不能胜任原工作;
  
4.社会交往狭窄。
2.7七级伤残划分依据
  
1.日常生活有关的活动能力严重受限;
  
2.短暂活动不受限,长时间活动受限;
  
3.工作时间需要明显缩短;
  
4.社会交往降低。
2.8八级伤残划分依据
  
1.日常生活有关的活动能力部分受限;
  
2.远距离流动受限;
  
3.断续工作;
  
4.社会交往受约束。
2.9九级伤残划分依据
  
1.日常活动能力大部分受限;
  
2.工作和学习能力下降;
  
3.社会交往能力大部分受限;
2.10十级伤残划分依据
  
1.日常活动能力部分受限;
  
2.工作和学习能力有所下降;
  
3.社会交往能力部分受限。
以上可以参考。具体可以试试到p/法律咨询吧询问赔偿问题。
2019-09-09 06:37:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
尾骨骨折工伤鉴定的级别
尾骨骨折工伤鉴定的级别
在生活当中,许多人都是需要工作的,而工作就会发生某些原因而受伤的情况,有时如果是造成了尾骨骨折的话,可以申请工伤认定的同时,也要积极的进行工伤等级鉴定。那么,本
工伤等级鉴定
人浏览
如现在开始做伤残鉴定,之前并不知道人身损害造成伤残,则从伤残鉴定成立开始计算,时效为一年;伤做残鉴定没有时间期限,多年后都可以做,但是最好不要超过人身损害赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
颅骨缺失鉴定几级伤残
颅骨缺失鉴定几级伤残
颅骨缺失鉴定几级伤残的标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。《工伤保险条例》第二十二条:劳动能力
劳动法
人浏览
九级伤残
九级伤残
核心内容:本文由法律快车劳动小编为你整理九级伤残的相关法律知识,包括九级伤残鉴定标准、伤残待遇、伤残赔偿。
工伤鉴定标准
人浏览
九级伤残
九级伤残
Ⅸ级伤残4.9.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a)轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力部分受限;b)外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作
伤残等级鉴定规范
人浏览
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残能赔几万?
工伤十级伤残能赔几万?
工伤十级伤残能赔偿7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
损害赔偿
人浏览
一般受害人在第一次治疗出院后就可以确定为病情稳定,然后就可以到法院起诉并申请伤残鉴定,不需等到第二次手术(比如取钢板)之后就能进行伤残鉴定了。鉴定时注意携带门诊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿要结合你本人工资才能确定,建议电话联系以便详细为你解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你没有打人是不承担责任的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
锁骨骨折能鉴定为伤残十级与否,经办案机关委托鉴定机构鉴定确定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
需要鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:无特殊情况,单位要求员工加班应与员工协商,不可强制,法定节假日加班需付平时3倍薪水。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
在特定情形下,公司辞退员工无需补偿。这些情形包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等。如不及时处理,可能导致公司遭受更大损失或法律风险。依据《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
签订竞业限制协议需注意:经济补偿、违约责任和期限。协议时间一般不超过两年,劳动者违约需承担责任。依据《劳动合同法》规定,确保协议合法有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
劳动合同与社保主体不一致,不一定是违法的。只要用人单位正常缴纳社保,就是合法的。若用人单位不办理社保登记或未按时足额缴纳,将面临罚款等法律后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要看您当地的标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以追究单位的法律责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同也不存在办手续
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询