3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助129706人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是胸部,一根肋骨骨折属于轻微伤,肋骨骨折2处以上构成轻伤二级。 相关规定: 《人体损伤程度鉴定标准》 胸部损
5.
6.4轻伤二级 a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。 b)肋骨骨折2处以上。 c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。 d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。 e)胸部损伤,致皮下气肿1周不能自行吸收。 f)胸腔积血;胸腔积气。 g)胸壁穿透创。 h)胸部挤压出现窒息征象。
5.
6.5轻微伤 a)肋骨骨折;肋软骨骨折。 b)女性乳房擦挫伤。
5.
6.4轻伤二级 a)女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。 b)肋骨骨折2处以上。 c)胸骨骨折;锁骨骨折;肩胛骨骨折。 d)胸锁关节脱位;肩锁关节脱位。 e)胸部损伤,致皮下气肿1周不能自行吸收。 f)胸腔积血;胸腔积气。 g)胸壁穿透创。 h)胸部挤压出现窒息征象。
5.
6.5轻微伤 a)肋骨骨折;肋软骨骨折。 b)女性乳房擦挫伤。
2019-09-10 10:52:26
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181789人 · 响应时间 平均4分钟内
骨折后向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。
2019-09-10 10:55:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助164820人 · 响应时间 平均4分钟内
法律依据:
一、《人体损伤程度鉴定标准》发布,自2014年1月1日起施行。
5、程度分级:
5.
1.4轻伤二级
d)颅骨骨折。
二、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
一、《人体损伤程度鉴定标准》发布,自2014年1月1日起施行。
5、程度分级:
5.
1.4轻伤二级
d)颅骨骨折。
二、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
2019-09-10 11:15:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《最高人民法院关于刑事附带民事诉讼范围问题的规定》第一条因人身权利受到犯罪侵犯而遭受物质损失或者财物被犯罪分子毁坏而遭受物质损失的,可以提起附带民事诉讼。对于被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤和轻伤的鉴定标准
在日常生活当中,可能会因为各种的意外或者肢体冲突导致了出现了轻微伤和轻伤的情况。轻微伤和轻伤的鉴定标准是不相同的,二者不能进行混淆。下面就让法律快车小编为大家带
刑法知识
人浏览
面部轻伤赔偿标准
最高人民法院最高人民检察院公安部司法部法(司)[1990]6号人体轻伤鉴定标准(试行)第一章总则第一条本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定,以医学和法医学的
人身损害赔偿标准
人浏览
骨折后向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。《刑法》规定,故意伤害他
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴构成故意伤害罪的处罚:1、我国《刑法》第二百三十四条第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于轻伤,涉嫌故意伤害罪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于轻伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以选择申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。根据具体情况,如证据充分且争议明确,可直接申请劳动仲裁;如情况复杂或需更多法律建议,可先咨询律师,再决定是否仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可到人社局查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要辞职,可超市老板不给工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,责令在一定期限内支付劳动报酬,若逾期不支付的,可责令加付赔偿;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。加班费应按劳动合同约定的工资标准计算,不低于小时工资的150%。如底薪2150,加班费应按此基数计算,而非1900。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去公积金管理中心咨询一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况劳动仲裁会受理,建议委托律师协助处理。M
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求发给工资,可以确定每天的工资是多少吗?如果可以的话当然可如果可以的话,当然可以要求他支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询