2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105529人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
2019-09-15 09:52:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157256人 · 响应时间 平均3分钟内
买断工龄补偿款属于职工与单位解除劳动合同的经济补偿金，是单位发给职工的一次性费用，与发放到军人名下的复员费、自主择业费等费用有相似之处，可参照对军人复员费、自主择业费的规定区别处理。婚前的工龄所得的买断工龄款为夫妻一方个人财产，夫妻关系存续期间的工龄所得的买断工龄款为夫妻共同财产，计算方法可参照《婚姻法解释二》第十四条关于军人复员费、自主择业费的规定。
如买断工龄一方当事人因离婚将导致生活困难的，在分割买断工龄款时可适当照顾买断工龄一方的权益，多分或全部分配给买断工龄一方。
如买断工龄一方当事人因离婚将导致生活困难的，在分割买断工龄款时可适当照顾买断工龄一方的权益，多分或全部分配给买断工龄一方。
2019-09-15 09:59:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法辞退员工怎样补偿？（2022）
核心内容：新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些?如何才能获得补偿?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定?三个问题，马上解答。一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同
解除劳动合同
人浏览
按《劳动合同法》规定，只要不是劳动者的原因被辞退，用人单位都应当向劳动者支付补偿金或赔偿金。你在该单位工作了十一年，用人单位应按你每满一年工作支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员要怎么补偿？
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因，需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更，劳动者无辜受到裁员，用人单位须对劳动者进行补偿，用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
职场后援团 单位不跟我签合同，如何获得补偿？
单位不跟我签合同如何获得补偿读者范先生来信说：我是去年１１月被现在单位招聘过来的，当时跟我说试用期１个月合格，就留下工作，但是至今没跟我签过合同也没上任何社会保
经济补偿金
人浏览
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求经济补偿，请问你签了劳动合同吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买断工龄补偿款属于职工与单位解除劳动合同的经济补偿金，是单位发给职工的一次性费用，与发放到军人名下的复员费、自主择业费等费用有相似之处，可参照对军人复员费、自主
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看原因。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农村户口的养老金一般是这样的：农村户口的人员只能选择缴纳社保或者农村居民养老保险（农保）。如果是选择社保缴费的话，养老金的数额根据缴费年限以及基数有关。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司给我们签空白合同有效吗？1、公司给我们签空白劳动合同是无效的，法律上明确规定了劳动合同的签订是需要由劳动者与用人单位协商达成一致意见后进行认定的，对于空
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤未上等级被辞退，应支付双倍经济赔偿金。依据《工伤保险条例》，工伤员工被辞退需按两倍标准支付赔偿金，具体为每工作一年支付一个月工资，并涉及伤残赔偿金。如不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一个月后可以直接走人，用人单位和劳动者签合同，那么劳动者要辞职的：处于试用期的，那么提前3天申请辞职；转正了的，那么提前30天申请辞职，但现实生活中最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请维权的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
