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工伤保险职工个人不缴费，由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。
《社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
《社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2019-09-02 17:17:12
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劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-09-02 17:18:49
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如果不是工伤那么是不需要承担责任的
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你的这种情况可以向事故发生地劳动部门申请认定工伤，经过鉴定后，可以根据实际情况向单位主张赔偿。
为保证你得到详细的解答，直接来电咨询律师。
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请您注意下面的规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
.......
（六） 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
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对劳动仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司拖欠工资是违法行为。除了要求支付拖欠的工资外，还可以要求公司支付赔偿金。具体赔偿金额和方式需要根据实际情况和法律规定来确
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工伤八级的赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金等多个项目。具体赔偿数额需根据当地赔偿标准和工资计算。若处理不当，可能影响您的权益，如少得应得赔偿。建议咨询专业律师，
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你好，可以向申请部门了解
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需做鉴定，以鉴定结果为准
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您好，需要进行鉴定
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应当缴纳个人所得税的有下列情形：个人获得工资、薪金所得，且达到个税起征点的；个人获得劳务报酬所得；个人获得稿酬所得；以及个人获得经营所得的等。法律依据：《中华人
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除非有特别要求，亲属关系不是有人单位可以解除劳动关系的法定理由。
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