用人单位有权收取劳动者风险抵押金吗？
更新时间：2019-09-13 18:25:29人浏览
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用人单位有权收取劳动者风险抵押金吗？
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1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动
保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2019-09-13 18:22:26
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已帮助151102人 · 响应时间 平均3分钟内
押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣；债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。
给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人，他是债权人。
给付押金的人，称出押人，一般就是债务人或第三人。受领押金的人，称受押人，他是债权人。
2019-09-13 18:25:29
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以要的，收取这个也是不合法的。
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您好，不应该。
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