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死亡赔偿金的数额需要根据双方责任比例,以及死者的年龄,户籍综合判定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
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2019-09-03 20:07:11
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交通事故是没有赔偿上限规定的,具体的赔偿数额需要根据实际情况确定。即不存在所谓的最高赔偿,一切均应以伤者的实际损失为准。因交通事故受伤的,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等;如果构成伤残的,还应赔偿残疾赔偿金、精种抚慰金等。
因交通事故死亡的,可以由双方根据交警认定的责任就赔偿进行协商,如果双方协商不成的,可以向法院起诉要求赔偿。
因交通事故死亡的,可以由双方根据交警认定的责任就赔偿进行协商,如果双方协商不成的,可以向法院起诉要求赔偿。
2019-09-03 20:15:21
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你好,工亡需要有工伤认定才可以确定,是否到社保局做了认定,确属工伤的,主要有:丧葬补助金,职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属
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1、没有最高的赔偿,如果是谈判协商解决,给10000万也是合法的,给1块钱也没问题。\r\n2、按照法律途径解决,赔偿应该在20万左右
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受害人是城镇居民或农村居民会有不同的赔偿,视具体情况而定,建议请当地律师计算会有满意的结果.
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可以双方提起,即可以提出工伤并交通事故赔偿,这样的情况可以是40万不等
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可以通过起诉或协商处理。如证据充分可选择起诉,要求法院判决对方还钱;如希望保持关系,可尝试协商,让对方自愿还钱。
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一、过了试用期不转正怎么办1、试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行
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签了合同没交社保,如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生,如果不处于毕业的当年不算应届毕业生,因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据:《
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你好,存在一定风险,建议谨慎
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