建筑工地意外死亡赔赏标准及法律规定
更新时间：2019-09-13 17:49:29人浏览
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建筑工地意外死亡赔赏标准及法律规定
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包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费（按天津市2008年标准约为32万元以上）以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。如果协商解决后，可不追究或是减轻你的刑事责任。
2019-09-13 17:41:56
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没签劳动合同的人在工作期间意外死亡具体赔偿如下
1、单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；
2、由于是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿；
3、可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。
1、单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；
2、由于是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿；
3、可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。
2019-09-13 17:49:29
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包工头要赔偿的
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你好，问题过于笼统，不便回复。
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须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师帮忙核算一下
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可以参照工伤保险条例
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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可以找当地劳动局清欠办
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针对您的情况，常见处理方式有：1)保留与单位的劳动关系，领取伤残津贴；2)与单位解除劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。选择哪种方式需考虑您的实
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，建议协商处理
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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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