到现在单位一直没有解决我工伤赔偿问题，请问如果进行劳动仲裁或起诉是否过了时效？如果过了时效我该怎么办？
更新时间：2018-08-12 09:29:55人浏览
问题描述：
律师您好: 请你帮帮我这个弱者,和不幸的人吧。我是2002年11月在广深高速路上发生车祸，造成左下肢截肢工伤评残为四级。到现在单位一直没有解决我工伤赔偿问题，我多次写报告没有结果。请问如果进行劳动仲裁或起诉是否过了时效？如果过了时效我该怎么办？恳请律师给我这个不幸的弱者想想办法，本人将万分感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期内受工伤可以获得赔偿吗？只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同，或者形成事实劳动关系，在试用期受到伤害，就应当认定为工伤，可以获得赔偿，具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。
试用期内受工伤可以获得赔偿吗？
试用期不签订劳动合同，没有缴纳工伤保险，是用人单位的过错，不影响工伤认定。如劳动者没有参加工伤保险，用人单位应该对劳动者负全部责任；参加工伤保险的情况下，用人单位也应承担部分责任。
根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的有关规定：试用期包含在劳动合同期限内，劳动者与单位建立了合法的劳动关系，虽在试用期内，劳动者也享有和正式职工同样的工伤待遇。
2018-08-12 09:06:05
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职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金：21个月本人工资；
2、伤残津贴：本人工资的75%。
1、一次性伤残补助金：21个月本人工资；
2、伤残津贴：本人工资的75%。
【备注】：
1、一次性伤残补助金及伤残津贴由工伤保险基金支付。
2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3、四级工伤职员由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
4、四级工伤职员达到法定退休年龄后，停发伤残津贴，按照国家规定享受养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2018-08-12 09:12:33
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可以要求人身损害赔偿（因交通事故引起的损害）和工伤待遇（因履行工作职责受伤）。交通事故的赔偿可要求以下项目：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、护理费；
4、误工费；
5、残疾赔偿金；
6、精神损害抚慰金；
7、抚养费；
8、司法鉴定费；
9、交通费；
10、营养费；
11、后续治疗费；
12、康复费。工伤待遇包含：
1、一次性伤残补助；
2、一次性医疗补助；
3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）
4、住院期间的护理费、伙食费；
5、停工留薪期间工资。赔偿的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关（残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大），另外就是工资多少（跟误工费，三个一次性补助有关）！
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、护理费；
4、误工费；
5、残疾赔偿金；
6、精神损害抚慰金；
7、抚养费；
8、司法鉴定费；
9、交通费；
10、营养费；
11、后续治疗费；
12、康复费。工伤待遇包含：
1、一次性伤残补助；
2、一次性医疗补助；
3、一次性就业补助；（前提不打算在公司继续工作了）
4、住院期间的护理费、伙食费；
5、停工留薪期间工资。赔偿的多少一方面跟你是城镇户口还是农村户口有关（残疾赔偿金的计算基数城镇户口跟农村户口区别很大），另外就是工资多少（跟误工费，三个一次性补助有关）！
2018-08-12 09:29:55
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