78年参加工作,现在退休计算工龄,被开除之前那十年工龄算不算在工龄之内,现在有什么相关文件吗?
更新时间:2019-08-24 12:33:59人浏览
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你好,我想问一下,78年参加工作,88年被开除,现在退休计算工龄,被开除之前那十年工龄算不算在工龄之内,现在有什么相关文件吗?78年参加工作,现在退休计算工龄,被开除之前那十年工龄算不算在工龄之内,现在有什么相关文件吗?
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不算式龄,只能算入缴费年限:缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。 一,缴费年限缴费年限: 1,是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一; 2,它不同于连续工龄,但二者在时间上有一定的承袭关系。
二,工龄: 1,是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间; 2,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄; 3,一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间; 4,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
二,工龄: 1,是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间; 2,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄; 3,一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间; 4,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
2019-08-24 12:16:57
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工龄(工作年限)怎么计算?
《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
2019-08-24 12:24:52
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1995年12月31日以前参加工作、1996年1月1日以后退休的(称作“中人”),工龄从档案记载开始参加工作之时计算,社会养老保险中称作“视同缴费年限”,不用缴纳养老保险费;1996年后,缴费多少年计算多少年,退休时以上年社会平均工资为基数、依据缴费年限和视同缴费年限计算养老金。
1996年1月1日以后参加工作的“新人”,缴纳多少年养老保险,计算多少年。
1996年1月1日以后参加工作的“新人”,缴纳多少年养老保险,计算多少年。
2019-08-24 12:33:59
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