途中违规倒车。将后面同公司的乙车司机和售票员(本人)致使司机死亡,伤愈后经交警部门鉴定为9级伤残。

更新时间:2018-08-11 20:29:39人浏览
问题描述:
本公司甲车由北向南行至南山加气站地段,途中违规倒车。将后面同公司的乙车司机和售票员(本人)挤压在两车之间,致使司机死亡,售票员重伤的重大交通事故。经劳动部门认定售票员(本人)系工伤,伤愈后经交警部门鉴定为9级伤残。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:


(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


(四)患职业病的;


(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

2018-08-11 20:16:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168723人 · 响应时间 平均4分钟内

(1)并没有政府资助这一说法。
(2)因为上下班途中发生交通事故而致的工伤,不能和交通事故中的责任认定相混淆。如果是认定是工伤,工伤保险待遇就应由公司或社保基金承担。
(3)可以向小车投保的保险公司要求承担交通事故的民事赔偿责任,一般地,保险公司有这个偿付能力。
(4)大车如果有责任,可以再要求大车的车主和保险公司承担责任。 补充:之后,为你考虑,建议先走交通事故的人身损害赔偿,之后再走工伤程序。
2018-08-11 20:18:25
交通事故律师团队 咨询我
已帮助163788人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。  劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。  根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。  在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。
这一点必须明确。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。
为此,《工伤保险条例》第17条第3款规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。  从性质上讲,劳动保障行政部门作出的工伤认定,属于具体行政行为,如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的,可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。
这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。
2018-08-11 20:29:39
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