请问企业在春节期间不属于带薪休假的范围吗？是不是让他们补补，因为春节放假
更新时间：2019-09-07 10:55:20人浏览
问题描述：
请问企业在春节期间不属于带薪休假的范围吗？
这月打考勤的把考勤表送到老板那里，问请假没有假条是不是让他们补补，因为春节放假，家在外省的的赶路，老板说：当时没有就不承认请假这回事，并且春节没有工资，我们是企业，不是事业单位。请问企业在春节期间不属于带薪休假的范围吗？是不是让他们补补，因为春节放假
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助183738人 · 响应时间 平均2分钟内
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-09-07 10:51:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96985人 · 响应时间 平均5分钟内
国家规定的法定节假日都是带薪休假，在法定节假日加班的话，将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2019-09-07 10:55:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2015年春节放假安排时间
核心内容：2015年2月18日至24日，春节7天假，除夕也恢复放假。放假安排一出，有人就整理出请假攻略，可以实现春节连休18天。根据最新消息，21日可买除夕当天
劳保新知
人浏览
《职工带薪年休假条例》第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2014放假安排调休方案 春节放假3天
核心提示：2013即将过去，2014年放假安排让大家备受关注着，2014年春节放假3天、国庆放假3天;元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，具体调休方
假期待遇
人浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
任何时间都可以辞职，依法提出就可以，是否欠工资，看单位，但是欠工资违法，当事人可以去劳动局申诉。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】春节期间，单位是在法定假日周六周日串休之外，单位还要多放假，如果在一个月，应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月，单位继续给劳动者放假，单位应该说明情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
春节放假不是你请的，就是带薪的。公司辞退你，可以要求支付违法解除赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合法，法律规定放几天就是放几天。其他的都不是。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请转移社保关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同的期限一般是多久
劳动合同续签期限灵活，一般企业选三年。试用期长短随合同期限而定，满一年应签无固定期限合同。本文详细解读续签期限、试用期规定及无固定期限合同的签订条件，助您了解劳
劳动合同期限
人浏览
您好，对处罚不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院起诉欠钱不还要花费的费用如下：1、案件诉讼标的不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3、超过10万元至20万元的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制补课属于违法行为。根据相关法律规定，补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课，而造成了缺课现象之后，需要进行的补习功课的活动过程。法律依据：《义务教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职合同受劳动法保证吗
兼职合同是否受劳动法保护？本文详细解析了兼职合同的法律效力，强调了签订合同的必要性及注意事项，旨在保护兼职人员的权益。无论你是雇主还是兼职者，都应了解这些法律常
劳动合同法解读
人浏览