退休待遇按个人工龄与缴费计算退休金，为什么还要分女职工50岁退休，女干部55退休的区别呢？
更新时间：2019-08-28 20:55:40人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85941人 · 响应时间 平均3分钟内
按照国发[1978]104号文件规定，企业职工退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(简称特殊工种)的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2019-08-28 20:31:40
咨询我
已帮助55691人 · 响应时间 平均5分钟内
出国定居的退休、退职人员的退休费、退职生活费与国内退休、退职人员享受同等待遇。如果原来享受因工残废补助费和由民政部门支付的残废金，出国定居后也照常发给。上述待遇可以由受委托的国内亲属代领，也可以到当地中国银行，按国家外汇管理局的规定兑换成外汇寄出。
需要提醒的是，出国定居退休人员在享受上述权利的同时，必须每半年向支付这些待遇的单位提供由我国驻外使领馆或当地公证机构出具的生存证明书。退休待遇可以支付到退休人员死亡止。
去世后，可以按国内标准领取丧葬费，有供养直系亲属的，还可以领取供养直系亲属抚恤费或救济费。
需要提醒的是，出国定居退休人员在享受上述权利的同时，必须每半年向支付这些待遇的单位提供由我国驻外使领馆或当地公证机构出具的生存证明书。退休待遇可以支付到退休人员死亡止。
去世后，可以按国内标准领取丧葬费，有供养直系亲属的，还可以领取供养直系亲属抚恤费或救济费。
2019-08-28 20:38:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167390人 · 响应时间 平均2分钟内
企业以及个人的社保缴费比例
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位
0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位
0.6-1%，个人不缴纳。
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。
失业保险：单位2%，个人1%。
工伤保险：单位
0.2-2%，个人不缴纳。
生育保险：单位
0.6-1%，个人不缴纳。
2019-08-28 20:53:25
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198799人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《市企业职工基本养老金计发办法》规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休人员有视同缴费年限的，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。2007年6月30日前在本市统筹区域内参加基本养老保险、2007年1月1日以后退休的人员，其视同缴费年限发生在1994年12月31日以前的，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性补贴组成。基础养老金、过渡性养老金及过渡性补贴由统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户支付，个人账户不足支付时，由统筹基金支付。
1.基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
2.个人账户养老金个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。计发月数按照国家规定执行。
3.过渡性养老金过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数
1.3%的乘积。
4.过渡性补贴过渡性补贴月标准应当结合视同缴费年限、实际缴费年限、上年度在岗职工月平均工资等因素确定。
5.2007年7月1日以后参加基本养老保险或由其他统筹地区转入我市统筹区域的人员，退休时不计发过渡性补贴。
1.基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。
2.个人账户养老金个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。计发月数按照国家规定执行。
3.过渡性养老金过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数
1.3%的乘积。
4.过渡性补贴过渡性补贴月标准应当结合视同缴费年限、实际缴费年限、上年度在岗职工月平均工资等因素确定。
5.2007年7月1日以后参加基本养老保险或由其他统筹地区转入我市统筹区域的人员，退休时不计发过渡性补贴。
2019-08-28 20:55:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病退人员的退休工资计算
随着经济的不断发展，人们的维权意识越来越好。但是在实践过程中还是会出现因为对制度不了解，而出现维权的偏差。劳动者的权益保护问题一直备受大家伙的关注，那么病退人员
其他劳动保障
人浏览
退休金是职工在退休以后，确保基本生活的物质基础，依据《中华人民共和国劳动法》第3条、第73条规定，享受社会保险待遇是退休职工应有的权利，只要退休职工健在，退休职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保退休工资工龄计算：工人的收入工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资：工人按照工人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《市企业职工基本养老金计发办法》规定，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休人员有视同缴费年限的，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家公务员与所在政府机构不存在劳动工资纠纷关系，因为公务员与政府部门签订的不是“劳动合同”。而是与国家机构签注的“人事合同”。即使是单位延缓公务员的工资报酬（这
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金的领取年龄规定，根据广东省社会养老保险条例(98年11月执行)规定:第十五条被保险人经社会保险部门资格审查，符合下列条件之一的，按月领取养老金，直到死亡：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，55退休的退休金要高于50岁退休的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保机构。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询社保机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司监听、查看员工手机违法。处理方式分情况：1）若偶发且情节轻微，可与公司沟通，要求停止并道歉；2）若持续或情节严重，应收集证据，向公安机关报案并咨询律师意见；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离职后学校未发离职证明，可书面申请并要求合理期限内出具。如仍不配合，可咨询劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据收集、时效性和成本效益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假补偿可以追诉3年。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下，农民工十级伤残的赔偿项目通常包括以下的这些情况：医疗费、误工费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对劳动合同中的劳动报酬问题，常见的处理方式有：与用人单位协商明确、查阅劳动法律法规、申请劳动仲裁等。具体选择时，可以先尝试与用人单位沟通，若无法达成一致，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业保险需要满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求三个条件。一般而言，矿工被开除属于“非因本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
