我在理发店上班到发工资的时候老板不是说没钱就是说过几天一过就是一个月`现在问他要他说我工资没有了这样的事我要怎么做才可以拿到我的工资
更新时间：2019-09-14 19:18:29人浏览
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我在理发店上班到发工资的时候老板不是说没钱就是说过几天一过就是一个月`现在问他要他说我工资没有了这样的事我要怎么做才可以拿到我的工资
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工伤期间老板不发工资：认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2019-09-14 18:56:36
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
2019-09-14 19:01:57
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-09-14 19:18:29
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可进行劳动仲裁
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注意保存证据，应提前30天辞职的。可申请劳动仲裁。要求支付工资。
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年终奖金的发放标准通常依据劳动合同或单位规章制度来确定。选择处理方式时，应首先查看劳动合同中是否有明确约定，有则按约定执行；若无约定，则参照单位内部的奖金发放制
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你好，协商不了起诉解决
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可以申请劳动仲裁。需收集相关证据，如公司威胁的录音、聊天记录等，向劳动仲裁机构提起申请。仲裁机构将进行调解或裁决，维护你的合法权益。如不满意结果，还可向法院提起
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你好！ 这个是可以帮助你的 的
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你好，那你现在的诉求是什么呢d
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可以得，受伤情况怎么样，申请工伤没有
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