结果被公司以旷工为由开除了,请问我有权去告公司要求撤销我的开除文件,并且要求赔偿吗
更新时间:2019-08-09 17:18:33人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助84780人 · 响应时间 平均3分钟内
单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍工龄工资。
2019-08-09 17:12:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104362人 · 响应时间 平均3分钟内
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 。
2019-08-09 17:18:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工职员企业无权开除 只能解除劳动合同
从今年2月起,用人单位特别是国有企业将无权再对有旷工行为的职工予以开除或除名的处理。昨天,市劳动和社会保障局相关负责人做客城市管理广播时提醒广大用人单位,企业只
劳动合同动态
人浏览
长期旷工被开除竟告单位要赔偿
因拒不上岗长期旷工遭用人单位解除劳动合同,金湖县邮政局原职工仲某不仅不接受,还一纸状书将原单位告上了法庭。仲某于1995年11月21日,与金湖县邮电局签订了无固
解雇辞退
人浏览
单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下:如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果涉嫌违反公司规定,可以开除。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可能构成严重违反劳动纪律或者规章制度的,公司辞退属于合法辞退,无补偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
首先看公司规章制度中有无明确表明旷工处理办法,如写明旷工则被开除,是不予赔偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤保险有年龄限制,年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商解决,了解具体涨薪政策和离职员工权益;二是如协商无果,可咨询劳动监察部门或律师,了解是否存在违法行为并寻求法律帮
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于这种情况,劳动者可以采取多种方式应对。首先,可以与用人单位协商,了解具体原因,并尝试调整岗位或寻求其他解决方案。如果协商无果,劳动者可以向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是需要结合实际的情况而定!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询医疗专家确定,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,个人可以申报工伤保险待遇,而提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询