8年前我自动离职,所以不需要买保险,原单位不给我开,说我是自动离职,我该怎么办

更新时间:2019-08-05 20:59:53人浏览
问题描述:
8年前我自动离职,因为单位是事业单位,所以不需要买保险,但是现在我重新就业,新单位要求我从原单位开一个等同保险证明,原单位不给我开,说我是自动离职,前面的工龄都不算了,我该怎么办8年前我自动离职,所以不需要买保险,原单位不给我开,说我是自动离职,我该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助111646人 · 响应时间 平均5分钟内
工龄分为:
1、一般工龄;
2、本企业工龄;一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间,在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。
工龄的计算方法:
1、连续计算法:就是把你参加工作后,所有经历过的单位工作时间相加。
2、合并计算法:指在你的工作经历中,由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间,把这个中断了的时间扣除,间断前后两段工作时间相加合并计算。
 
3、工龄折算法:特殊工种、特殊工作环境的工人,连续工龄可以折算,如井下矿工、高温或低温工作的工人,他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业,从事直接危害人体健康的行业,计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。
 补充:以前的工龄是根据人事档案来的,现在的工龄是根据社保缴费来的。
2019-08-05 20:31:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助167028人 · 响应时间 平均3分钟内
不算式龄,只能算入缴费年限:缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。  一,缴费年限缴费年限:  1,是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一;  2,它不同于连续工龄,但二者在时间上有一定的承袭关系。
  二,工龄:  1,是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间;  2,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄;  3,一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间;  4,在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
2019-08-05 20:34:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助195135人 · 响应时间 平均5分钟内

1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果要立即走,就要与公司协商,经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为(拖欠工资、克扣工资、未购买社保等),你以此为由离职,公司还需支付经济补偿金
4、劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同,或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿金。
2019-08-05 20:59:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助109353人 · 响应时间 平均5分钟内
离职要开三种不同效率的证明:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。
三是合同未到期你申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除劳动关系,这种情况不能拿证明到社保部门办理失业登记领失业金的。
如果公司一直不同意为你出解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出。
2019-08-05 20:55:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自动离职
自动离职
1235、自动离职的概念是什么?自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅
辞职
人浏览
您好,您的老板应该给您支付试用期的工资。我国劳动法第三条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何辞职
如何辞职
如何辞职,要视情况而定。1、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头
劳动法
次播放
辞职还是自动离职,谁来证明?
辞职还是自动离职,谁来证明?
在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任?实践中,存在两种意见:1
公司法论文
人浏览
辞职还是自动离职,谁来证明?
辞职还是自动离职,谁来证明?
在审判实践中,我们发现,当职工主张被用人单位口头辞退时,用人单位则会反驳职工自动离职,由于双方均无确凿证据,那么法官应如何分配举证责任?实践中,存在两种意见:1
保险法论文
人浏览
劳动合同怎么写?以下是劳动合同的必备条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
临时工主动离职要多久提出可以要求补偿吗
临时工主动离职,如果是与用人单位协商一致离职的;或者是由于用人单位给本人造成损害而离职的,本人并无过错的,则可以要求补偿
劳动法
人浏览
你好,你好可以起诉要求退还押金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不算式龄,只能算入缴费年限:缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。一,缴费年限缴费年限:1,是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工正常离职后用人单位不发工资怎办?1、可以申请劳动仲裁,要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等;2、前提就是有证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体,是无法确定其价值的。我国《保险法》规定,人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定,被
保险法
人浏览
你好,主动离职没有经济补偿金,建议向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买了一年的保险可以退吗
买了一年的保险可以退吗
当事人购买了一年的保险是可以退的,但仅限于长期的健康保险,且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我国《民法典》规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方
保险法
人浏览
基于此情况,建议你与用人单位双方协商处理,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方全责可以要求对方赔误工费,还有汽车维修的费用、车辆所载物品的损失费用等;如果不是全责,双方自行协商解决,或者由第三方调解,或者向法院依法提起民事诉讼。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔的理由有:故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的;被保险人犯罪或拒捕,自杀或故意自伤;被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡;酒后、吸毒、
保险法
人浏览
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的,因其属于保险人免责的情形。我国《保险法》规定,因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施
保险法
人浏览
按保险合同保险公司与投保人的约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户之后其保险是仍然有效的,但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,被保险机动车所有权转移的
保险法
人浏览
因保险公司原因导致保单失效,被保险人出险,保险公司应承担赔偿责任。肯定有原因导致失效,在保单宽限期间保险公司有否书面通知。保险代理人有没有与投保人联系。具体原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商业险拒赔的情形是哪些
商业险拒赔的情形是哪些
商业险中保险公司可以拒赔的情形有:路过坑洼处车子受损;车身无辜被划;高温时节遇上爆胎;事故发生时未通知保险公司等。我国最高人民法院出台的司法解释,保险人将禁止性
保险法
人浏览
可以做伤残鉴定。建议首先等伤情稳定做一个伤残鉴定,依照鉴定结果、伤残等级、工资情况和当地的经济水平计算赔偿。这个要结合具体情况。如果是因为涉及伤残申请伤残保险金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以和我详细沟通,给你大概计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以打电话咨询顺丰公司工作人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
走保险修车修的不满意,可以投诉保险公司。车出险之后应在48小时内拨打投保保险公司报案电话,投保公司受理后专人勘察核实之后,到保险公司认可的修理车修车,保险公司会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询