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1、你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条的规定，你与用人单位之间已经建立劳动关系，是受劳动法规保护的。
2、现在用人单位的部门要解散，根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位如果与你协商一致解除劳动关系，则用人单位是应当向你们支付经济补偿金的。
3、用人单位应当支付的经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，超过六个月的时间支付一个月的经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；
4、如用人单位直接辞退你，属于违法解除劳动关系，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求用人单位继续履行劳动合同，也就是恢复你的工作，你也可以选择要求用人单位支付赔偿金；
5、赔偿金是两倍的经济补偿金。
2019-08-06 16:12:12
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已帮助53597人 · 响应时间 平均3分钟内
根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休:
1、从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同，分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休，即:男年满55周岁、女年满45周岁;
2、因病或非因公致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工龄满10年，男年满50周岁、女年满45周岁的职工;
3、国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的，可以提前退休;
4、在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年，工龄满20年，距法定退休年龄不足10年，再就业确有困难的职工，可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内；
1、从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同，分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休，即:男年满55周岁、女年满45周岁;
2、因病或非因公致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工龄满10年，男年满50周岁、女年满45周岁的职工;
3、国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的，可以提前退休;
4、在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年，工龄满20年，距法定退休年龄不足10年，再就业确有困难的职工，可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内；
2019-08-06 16:17:34
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因为与工作单位有纠纷，和办理退休那是两回事。对于预退休者不配合办理退休手续的当然有人力资源部门或者单位法务部门予以解释法律法规为上。
一、与工作单位有纠纷的，可以依据劳动法规打电话12333社保热线、或者到社保局、人民法院进行申诉，对其申诉法律规定有效期有一年的，足以在其退休后的时间里进行处理的；
二、到了法定年龄（男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程进行的，一旦经社保局批准后就是自己再来单位上班也是没有在职期间待遇的。
一、与工作单位有纠纷的，可以依据劳动法规打电话12333社保热线、或者到社保局、人民法院进行申诉，对其申诉法律规定有效期有一年的，足以在其退休后的时间里进行处理的；
二、到了法定年龄（男60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）那退休是法定的，自己不予配合的，也是不能阻止法定退休流程进行的，一旦经社保局批准后就是自己再来单位上班也是没有在职期间待遇的。
2019-08-06 16:25:35
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伤残一般不能申请提前退休，需要达到法定退休年龄才可以的。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
2019-08-06 16:31:46
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