劳动协议与劳动合同是否具有法律效力,符合新的劳动法吗?

更新时间:2019-08-14 13:18:08人浏览
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劳动协议与劳动合同是否具有法律效力,符合新的劳动法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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房屋合同附件有法律效力吗,  合同附件本是为增加合同条款中可供买卖双方协商的空间,更大程度地维护消费者利益。但因目前消费者的法律知识不足,附件有时就被发展商利用作为“对付”买家的工具。
同时,不少买家认为正式的合同文本才具有法律效力,附件不重要,况且几十页的内容也懒得读。  实际上,根据《合同法》规定,若合同正式文本与附件内容有矛盾,以附件为准。
即买卖双方在合同附件中约定的条款最终是执行依据。因此,建议买家签合同附件时最好慎之又慎。依据《合同法》的规定,买受人有权在合同中与出卖人约定交付房地产权属证书的时间,如果出卖人未能及时办证的,买受人有权选择退房,由出卖人退还房款,并按已付房款支付一定比例的违约金,或者不退房,取得违约金。
2019-08-14 12:51:44
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,未签订劳动合同,如何讨薪?
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2019-08-14 12:57:55
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劳动合同不合法,当然没有法律效力。
  这里需要指出的是,劳动合同某条款不合法,该条款无效,而其它的条款只要合法,是仍然有效的,这是需要特别注意的。
  法律依据:《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:  
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;  
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;  
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。  对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。  第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
2019-08-14 13:06:58
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网络上签订的合同也就是电子合同具有法律效力。
依据《中华人民共和国合同法》第十一条:“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。”,数据电文形式的电子合同完全符合法律关于合同的要求。
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六章第六十三条:“证据包括:
(五)电子数据”因此电子合同和纸质合同一样,可以作为法庭证据的。
但是在举证的时候要求会比较高。比如采用邮件形式互相发送合同文本,需要证明对方所使用的邮箱确实为对方所有。
现如今采取第三方电子合同平台签订的合同,都是安全的。
电子合同是双方或多方当事人,通过互联网以电子形式达成的设立、变更、终止某种民事权利义务关系的协议。
只要合同签署各方都经过实名认证,且是根据《电子签名法》认可的可靠电子签名,这份电子合同则具备和纸质合同手写签章同等的法律效力。
题主所说的网上签订的合同如果满足以上几个条件,则是具有法律效力的。如果不满足以上条件,则不具有法律效力。
关于电子合同的法律效力,目前是有法可依的。
1.《中华人民共和国电子签名法》第
13、14条认可了可靠电子签名的合法效力。
2.《中华人民共和国合同法》第
10、11条认可以数据电文作为合同书面形式的合法载体。
3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第116条认可电子数据作为法定证据种类的合法地位。
2019-08-14 13:18:08
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