请问这份(劳动用工合同)是否具有法律效力?

更新时间:2011-10-04 10:43:06人浏览
问题描述:
二,生产,和工作任务三乙同意根据甲方的工作需求,担任送奶员工作。乙按照甲章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量,数量标准。三劳动细节四准时上班,并按规定完成甲所分派的工作任务。五双方须诚信合作,乙不得隐瞒客户反馈的真实信息,如果客户订奶信息有所改变,须第一时间汇报给甲。六每天须核对送奶信息,例如已送奶数量,未送达客户情况,出瓶数量,回瓶数量等等。七乙工作须注意交通安全,乙对交通工具及其个人赴全部责任,包括车辆的维修维护及乙的个人人身安全。四,劳动报酬八甲按照每份牛奶提成0.5元作为劳动报酬支付给乙,具体数量按当月实际结算。九甲为乙购买个人意外保险。第十条工资发放与结算时间为次月20号。十一经双方同意,甲扣除乙一千元人民币做为送奶押金,合同结束归还乙。五,处罚与奖励十二乙方须真实反映客户送奶信息,如有欺骗行为,按每个客户处罚50元,屡教不改,甲将无条件终止双方合作关系。十三如方工作表现得到甲认可,甲将根据市场拓展情况增加送奶客户作为奖励。十四如乙因个人要求而辞职,则须至少提前一个月告知甲
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
应该有效的。
2011-10-04 06:34:07
袁铸律师 咨询我
服务地区-河北张家口·电话-189-3131-6978
你好。有效。
2011-10-04 07:27:38
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,1、需要购买社保;2、无权扣押押金;3、试用期内只需要提前3天辞职。
2011-10-04 10:43:06
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,应该有效的。
2011-10-04 05:47:09
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