我们公司原来规定是单休的,就采用双休的形式,还是要扣两天的工资,请问这样合理吗

更新时间:2019-08-06 15:39:35人浏览
问题描述:
我们公司原来规定是单休的,但是在09年3月到09年10月由于是淡季,就采用双休的形式,一个月要扣两天的工资。现在不是淡季了,就星期六休息半天,但是一个月还是要扣两天的工资,请问这样合理吗,谢谢我们公司原来规定是单休的,就采用双休的形式,还是要扣两天的工资,请问这样合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助119061人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
2019-08-06 15:37:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125967人 · 响应时间 平均5分钟内
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证明你有正当收入,误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。
2019-08-06 15:39:35
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