我是国营职工,单位被个人买去好,他们登报与我解除劳动关系,这生效吗?

更新时间:2019-07-20 19:15:19人浏览
问题描述:
我是国营职工,单位被个人买去好,他们登报与我解除劳动关系,这生效吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助146356人 · 响应时间 平均3分钟内
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的。 同时,根据第四十六条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;   
(七)法律、行政法规规定的其他情形。 因此,您所陈述的旷工15天,若单位在规章制度予以体现,且按法定程序制定了该规章制度,则用人单位可依法解除劳动合同关系,并按照第46条的规定,用人单位不用支付经济补偿。
2019-07-20 18:51:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助103183人 · 响应时间 平均3分钟内
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;5工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
2019-07-20 18:56:43
综合法律律师团队 咨询我
已帮助88916人 · 响应时间 平均5分钟内
由于用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明是法定义务,因此用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动关系证明的行为是违法行为。所以,劳动者还可以根据《劳动合同法》第
47、87条规定要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。
如果公司不同意解除劳动关系,仲裁是可以解除
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条对仲裁范围作了规定,你这属于该范围。且参照第十五条的规定,达成协议后仍可仲裁。
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第十五条 达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
2019-07-20 19:13:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助172793人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是劳动者主动提出辞职,没有补偿,一般辞职就会停缴。
如果是公司提出,需要一些辞退通知什么的,而且还有按合同上写的工资数额补偿你,一年补一次,到合同期限为止。
至于社保关系有两种办法:一是你去人才办理个人存档,同时委托人才替你缴纳社保(这可以延续你的社保不间断,但至少要委托缴纳半年才行);二是你先别管社保,等找到新单位再继续交,中间间断的可以与新单位协商,你自己出钱单位给你做补缴(这种办法补缴需要你出很多钱,因为单位承担部分比例很高的,感觉不值得)。
2019-07-20 19:15:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明?
用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明?
用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明?原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》(劳部发〔1996〕354号)第十五条规定:在劳动者履行了有关义务终止、
解除劳动关系
人浏览
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系,那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动法
次播放
国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?
国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?
国有企业下岗职工终止或解除劳动关系后,如何理顺原有的劳动关系?广东省劳动和社会保障厅《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》(粤劳社〔2000〕36号
解除劳动关系
人浏览
是除名还是解除劳动关系?
是除名还是解除劳动关系?
编辑同志:我是一家公司的人事部主管,我们单位有一名员工,因私自在外设立公司严重违反单位的规章制度被公司除名,该员工对公司的除名决定不服,向区劳动仲裁委员会申请了
合同解除和终止
人浏览
由于用人单位为劳动者开具解除劳动关系证明是法定义务,因此用人单位拒绝为劳动者开具解除劳动关系证明的行为是违法行为。所以,劳动者还可以根据《劳动合同法》第47、8
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
一般情形下,单位不能与三期女员工解除劳动关系。但如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依
劳动法
人浏览
第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借贷时需要注意哪些事项
借贷时需要注意哪些事项
民间借贷的注意事项是双方当事人最好是签订相应的借贷合同,因为这样可以详细确定当事人的权利义务,再就是双方当事人要确定具体的诉讼时效和利息约定,以及要注意其他的重
民间借贷纠纷
人浏览
劳动者可以单方面解除劳动合同。如果属于《劳动合同法》第三十八条的情形,可以获得经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医院陪护费如何赔偿
医院陪护费如何赔偿
医院陪护费如何赔偿?需考虑陪护天数、人数及上一年度职工年平均工资。不同法规对计算方式有差异,实际操作需灵活应用。本文将详细解析医院陪护费赔偿问题,助您了解权益保
患者的义务
人浏览
劳动仲裁需在福州办理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体的标底计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违章建筑的界定与处理办法有哪些
违章建筑的界定与处理办法有哪些
违章建筑如何界定?怎样处理?依据《物权法》和相关法律规定,无证房不再一律被认定为违章建筑。界定违章建筑需综合考虑产权证、批准文件等,处理则须依法采取责令停止建设
建设用地
人浏览
你好,需要驾驶证,身份证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电商个体户营业执照怎么办理
电商个体户营业执照怎么办理
电商个体户营业执照如何办理?如何网上申请执照注销?本文将详细指导你完成电商个体户营业执照的办理和注销流程,包括所需材料、步骤和注意事项。
个体工商登记
人浏览
您好,协商不成可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者应该如何维权
消费者应该如何维权
遇到消费纠纷时,消费者应首先尝试与经营者协商和解。若协商无果,可申请调解、申诉或提请仲裁、诉讼。经营者也应积极配合解决,双方应依法维护权益。
消费损害赔偿
人浏览
公民个人查询的,一般不予查询。通过身份证查询是否结婚的信息的情况:1、双方在向民政局提出登记结婚时,一方可以查询到另一方的情况。2、本人查询本人或者配偶的,则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车险保险公司不赔付怎么投诉
车险保险公司不赔付怎么投诉
遇到车险保险公司不赔付的问题怎么办?本文为您详细解答投诉流程、协商解决争议的方法以及法律依据。快速了解如何维护自己的权益!
保险纠纷
人浏览
你好,可起诉处理,1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,抗诉主体是提起公诉的检察机关。而申请抗诉的主体是公诉案件被害人及其法定代理人有申请抗诉权(只能针对判决)。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询