是除名还是解除劳动关系?
导读:
编辑同志:
我是一家公司的人事部主管,我们单位有一名员工,因私自在外设立公司严重违反单位的规章制度被公司除名,该员工对公司的除名决定不服,向区劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁,要求撤销我公司的除名决定,恢复劳动关系。仲裁委员会作出了撤销单位除名决定的裁决,但同时又裁决解除双方劳动关系。我想问一下,为什么是解除劳动关系而不是除名,两者有何区别?
读者:向红
向红读者:
解除劳动关系是指在劳动合同期限内,合同的一方基于一定的事由,提前结束双方劳动关系。解除劳动关系的方式很多,有开除、除名、辞退,还有员工辞职等。
除名是企业对旷工职工的一种处置方式。《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。”可见,除名是有特定涵义和特定适用条件的,即其仅适用于连续旷工且达到一定程度的职工。除名的后果也是劳动关系解除,但鉴于其特殊性,适用时必须严格遵守《企业职工奖惩条例》的规定。
从你反映的情况看,你单位的员工私自在外设立公司,严重违反单位的规章制度,不属于除名的适用范围,因此单位作除名处理显然不当,但毕竟该职工已严重违纪,单位解除与其之间的劳动关系并无不妥,故劳动仲裁委员会作出的上述裁决应是恰当的。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
[案例]:仝某1985年进某机械制造厂工作,1992年,该厂实际上行全员劳动合同制度,仝某与该机构制造厂签订了5年的劳动合同,合同期限为从1992年6月1日至1
【关键词】劳动关系的适格主体原告小刘是北京农学院的应届大学毕业生,今年7月从该大学正式毕业。去年12月,北京恒紫金投资顾问有限责任到北京农学院进行招聘。小刘于今
核心提示:在西安工作,当遇上需要解除劳动关系的时候,怎样解除劳动关系呢?哪些情况可以解除劳动关系?下面就由法律快车的小编围绕这个问题为您详细解答。一、劳动关系解
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金