请问这样的情况是否可以申请认定工伤，是否可以申请精神损失费？
更新时间：2019-08-01 08:37:24人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助125507人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤中的行政复议，是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服，用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服，协议医疗鉴定和辅助机构认为社会保险经办机构未履行协议，工伤职工或者近亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有异议，在法定时效内，向作出决定的机关所属人民政府或者上一级行政机关申请行政复议。
2019-08-01 08:12:18
咨询我
已帮助88291人 · 响应时间 平均1分钟内
按最高院的司法解释，精神损害赔偿一般不超过5万。这在婚姻法里叫离婚过错损害赔偿制度须具备以下条件。
1、主张该损害赔偿方须对离婚无过错，这个条件意思是即使有过错，如果该过错未导致离婚(与离婚无因果关系)亦视为无过错。
2、过错方需存在婚姻法第四十六条规定的法定过错情形，即：
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。只有这几种情形才构成离婚过错。
3、该过错须与离婚有因果关系，即该过错导致离婚。如果虽有过错但双方未离婚则不能主张此损害赔偿。
4、该损害赔偿请求权的提起，依照最高人民法院相关司法解释的规定须区分行政离婚与诉讼离婚而有不同。在行政离婚离婚后1年内可以另行向法院主张。诉讼离婚的原告须在一审辩论终结前提出该主张。否则在判决或者调解离婚后不得另行主张;诉讼离婚的被告若不同意离婚，但法院判决离婚的，可在判决生效后另行以诉讼方式提起该损害赔偿请求。但无论是行政离婚还是诉讼离婚，若该过错在离婚后才发现的，不得主张，理由在于该过错与离婚之间不存在因果关系
1、主张该损害赔偿方须对离婚无过错，这个条件意思是即使有过错，如果该过错未导致离婚(与离婚无因果关系)亦视为无过错。
2、过错方需存在婚姻法第四十六条规定的法定过错情形，即：
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人同居的;
(三)实施家庭暴力的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。只有这几种情形才构成离婚过错。
3、该过错须与离婚有因果关系，即该过错导致离婚。如果虽有过错但双方未离婚则不能主张此损害赔偿。
4、该损害赔偿请求权的提起，依照最高人民法院相关司法解释的规定须区分行政离婚与诉讼离婚而有不同。在行政离婚离婚后1年内可以另行向法院主张。诉讼离婚的原告须在一审辩论终结前提出该主张。否则在判决或者调解离婚后不得另行主张;诉讼离婚的被告若不同意离婚，但法院判决离婚的，可在判决生效后另行以诉讼方式提起该损害赔偿请求。但无论是行政离婚还是诉讼离婚，若该过错在离婚后才发现的，不得主张，理由在于该过错与离婚之间不存在因果关系
2019-08-01 08:18:06
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助87653人 · 响应时间 平均2分钟内
子女抚养中需要赔偿精神损失费的，损害赔偿数额的确定原则有过失相抵原则。根据《2001年最高法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的司法解释》
第十一条规定：“受害人对损害事实和损害结果的发生有过错的，可以根据其过错的程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。
”这一条就明确了过失相抵原则
第十一条规定：“受害人对损害事实和损害结果的发生有过错的，可以根据其过错的程度减轻或者免除侵权人的精神损害赔偿责任。
”这一条就明确了过失相抵原则
2019-08-01 08:37:24
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助104533人 · 响应时间 平均5分钟内
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。
2019-08-01 08:23:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人社局不受理工伤认定申请是否不对？
人社局能否以劳动者与用人单位之间不存在劳动关系为由，不受理劳动者的申请工伤认定。实际上劳动者只要证明因工作受到伤害的，社会保险行政部门就应该予以受理，并进入实体
工伤认定程序
人浏览
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情况可以认定为工伤？
劳动者在职业活动中遭受伤害或者职业病伤害，要进行工伤认定，以确定是否属于工伤。那么哪些情况属于工伤？如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间
工伤认定
人浏览
工伤认定的申请时限为多少？哪些人可以提出工伤认定申请？
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
工伤认定时限
人浏览
以下为办理工伤认定申请手续：一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤中的行政复议，是指用人单位、工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定或者不予受理工伤认定申请不服，用人单位对社会保险经办机构核定的缴费费率不服，协议医疗鉴定和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申报所需资料：1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;3、病例、诊断证明等医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤了，因为已经到了退休年龄。建议在意外险中多争取。可以联系律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班中受到非本人主要责任交通事故侵害、工作期间外出办理业务等受到交通伤害、因工外出期间，由于工作原因受到伤害等都应属于工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诈骗罪坐牢可以离婚吗
诈骗罪坐牢可以离婚。夫妻一方服刑期间，另一方可以提起诉讼离婚；夫妻双方感情确已破裂，没有继续维持的可能，经法院调解，坚持离婚，法院按照相关法律，应判决准予离婚。
婚姻家庭
人浏览
很难认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭事宜建议协商解决，协商不成可以考虑起诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分居五年离婚可以分财产吗
分居五年离婚可以分财产。按照法律规定，离婚时财产分割，由双方协商解决，双方不愿协商或协商未果的，可以向法院提起诉讼，由法院依照法律规定以及当事人双方的情况，依法
婚姻家庭
人浏览
根据相关法律规定，婚前财产与婚后财产是从财产取得的时间进行界定的，其中：1.婚前个人所有的财产，如工资、奖金，从事生产、经营取得的收益，知识产权的收益，因继承或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领结婚证需要人事档案吗
领结婚证不需要人事档案。领取结婚证需要的证件是本人和对方无禁止结婚的血缘关系的声明；男女各自的身份证、户口簿；本人无配偶的签字声明以及3张2寸近期半身免冠彩色合
婚姻家庭
人浏览
起诉离婚回不去，如果夫妻双方都离开住所地超过一年的，到被告经常居住地人民法院起诉，被告没有经常居住地的，到原告起诉时被告居住地人民法院起诉。法律依据：《最高人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到处宣传别人出轨违法吗
到处宣传别人出轨违法。到处宣传他人出轨是侵犯名誉权的行为，对于捏造事实诽谤他人出轨的，对他人的身心健康造成影响，自然构成侵权。直接影响个人名誉。受害人可以要求对
婚姻家庭
人浏览
复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为。第一，那么，复婚是一种法律行为，如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判决离婚后民政局会显示离婚吗
判决离婚后民政局不会显示离婚。人民法院没有义务主动通知民政部门，双方是否被判决离婚。更改民政局的婚姻状况，双方当事人需要携带有关证件，前往当地街道办事处或者公安
婚姻家庭
人浏览
可以离婚的，如果双方能协议离婚，最好是协议离婚，不能协议离婚的，可以去法院提起离婚诉讼，由法院来来判决离婚。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的情况，需要准备立案材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询