法律快车法律问答 > 广西法律问答贵港法律问答贵港合同纠纷法律问答 > 问答详情

商场经理说这件事肯定会罚款商场有权利对我进行罚款吗会不会克扣工资？

更新时间：2019-08-02 02:03:09人浏览

问题描述：

我是商场员工吸烟被保安拍到了商场经理说这件事肯定会罚款商场有权利对我进行罚款吗会不会克扣工资？商场经理说这件事肯定会罚款商场有权利对我进行罚款吗会不会克扣工资？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

合同纠纷律师团队

推荐

已帮助168929人 · 响应时间平均1分钟内

单位无故克扣工资怎么办？
用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资；实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。
如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付；与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。
如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)，到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门投诉。

2019-08-02 01:37:09

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助69602人 · 响应时间平均3分钟内

《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
　　第九十一条
　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
　　
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
　　
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
　　
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
　　《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2019-08-02 01:41:29