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1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，以夫妻的名义同居了四年，对外以夫妻之名相称，且周围群众也认为双方是夫妻，期间甚至可能生育了子女，但只要未到婚姻登记机关办理结婚登记，就不属于法律意义上的夫妻，二人系同居关系，其婚姻不受法律保护。
有一点必须明确，即便婚姻关系不受法律保护，但如果当事双方生育了非婚生子女，根据我国婚姻法的规定，双方解除非法同居关系时，其子女抚养问题均依照婚姻法的规定办理。
有一点必须明确，即便婚姻关系不受法律保护，但如果当事双方生育了非婚生子女，根据我国婚姻法的规定，双方解除非法同居关系时，其子女抚养问题均依照婚姻法的规定办理。
2019-08-29 15:36:20
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婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
2019-08-29 15:44:26
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