工资2800＋提成，从工资2800给我扣到2000，说什么有培训费，有未打卡，我该怎么办呢？
更新时间：2019-07-11 13:10:03人浏览
问题描述：
工资2800＋提成，我是寒假工，从工资2800给我扣到2000，说什么有培训费，有未打卡，发工资就这么少了？我该怎么办呢？工资2800＋提成，从工资2800给我扣到2000，说什么有培训费，有未打卡，我该怎么办呢？
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-07-11 13:07:15
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已帮助70058人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
2019-07-11 13:10:03
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