我家宝宝在幼儿园因老师疏忽大意造成伤害，左胫骨中下段骨折，赔偿损失应该怎样起诉？
更新时间：2019-07-30 03:45:56人浏览
问题描述：
你好，我家宝宝在幼儿园因老师疏忽大意造成伤害，左胫骨中下段骨折，我们两个人在一起看了四个月了，赔偿损失应该怎样起诉？我家宝宝在幼儿园因老师疏忽大意造成伤害，左胫骨中下段骨折，赔偿损失应该怎样起诉？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120650人 · 响应时间 平均1分钟内
交通事故经济赔偿需要根据受害人的年龄、户籍、伤残等级、诉讼法院所在地经济发展水平、抚养人年龄等因素综合认定。应赔偿多少钱，骨折怎么赔、赔多少要根据伤者的具体损失、是否能构成伤残等情况来分析。
当事人因交通事故而受伤的，应根据事故责任来向对方主张赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果双方当事人就赔偿问题协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。
当事人因交通事故而受伤的，应根据事故责任来向对方主张赔偿，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果双方当事人就赔偿问题协商不成的，可以向法院起诉要求赔偿。
2019-07-30 03:41:51
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88286人 · 响应时间 平均1分钟内
第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。 第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。
学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2019-07-30 03:45:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故造成的损失应如何赔偿？
发生交通事故造成损失后，“找谁索赔”、“损失多少”等问题是受害人最关心的问题.《交通安全法》第七十六条对机动车与行人、非机动车驾驶人发生交通事故的民事赔偿规定了
交通事故赔偿标准
人浏览
根据实际损失，赔偿所有损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子幼儿园受伤，医药费谁买单？
2010年10月，6岁的小明（化名）在幼儿园上课玩游戏时，被另一个小朋友不小心撞倒，伤了头部，后被送进医院治疗，经诊断为脑震荡，为此花去医疗费数千元。后来，小明
其它民法案例
人浏览
因员工在工作中操作不当造成伤害是否算工伤？
市人社局组织在线问政，各相关处室负责人围绕企业职工工伤保险、企业职工生育保险和城乡居民养老保险等热点专题与网民进行了在线交流。因员工在工作中操作不当造成伤害是否
失业保险
人浏览
第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折赔偿的问题，需要具体分析，如果骨折是由于工伤造成的，可以申请工伤认定，经认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于小孩幼儿园受伤为题的解答，例如：幼儿园未尽到监管责任，需要负责。法律规定有《侵权责任法》第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人在保险公司理赔一般赔偿款较少，你可以聘请律师协助你理赔，或者直接起诉对方
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于您的问题，具体处理方式如下：1.首先与公司沟通，明确接送承诺的未履行情况，要求公司提供解决方案；2.如公司拒绝提供接送或给予补偿，可以收集相关证据，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司解除劳动合同的赔偿问题，您应根据实际情况选择处理方式：1.若您接受公司的赔偿方案，应确保赔偿金额合理且符合《劳动合同法》的规定；2.若您认为公司的赔偿方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的情况一般应认定为工伤。处理方式通常包括报告工伤、就医治疗、申请工伤认定和赔偿。具体选择需根据伤情和实际情况判断，建议尽快咨询专业律师或相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保的报销比例为：第一报销比例大约在85%。第二，如果超出基本限额，那么由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，存在违法劳动法情况。根据法律规定用人单位应该按时每月支付一定的工资给员工，所以不按时发放是违法的。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况，涉及资金多少呐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
