入职时公司答应提供上下班接送的比较远，未写入劳动合同里，然后有7八年了不同意是否可以离职拿的补偿款？
更新时间：2024-05-01 03:05:01人浏览
问题描述：
入职时公司答应提供上下班接送的比较远，未写入劳动合同里，然后有7八年了不同意是否可以离职拿的补偿款？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174861人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，公司未履行入职时的接送承诺并不直接构成离职拿补偿款的理由。但如果因此导致您的工作条件发生重大变化，且双方无法协商一致，您可能有权解除劳动合同并主张经济补偿。长时间未处理此类问题，可能影响您的工作积极性和信任关系，建议您及时与公司沟通解决，必要时寻求劳动仲裁或法律途径维权。
2024-05-01 03:03:08
咨询我
已帮助72104人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，关于您的问题，具体处理方式如下：
1. 首先与公司沟通，明确接送承诺的未履行情况，要求公司提供解决方案；
2. 如公司拒绝提供接送或给予补偿，可以收集相关证据，如入职时的录音、邮件等，证明公司曾作出该承诺；
3. 向劳动争议调解委员会申请调解，提交证据，说明情况，争取调解成功；
4. 调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据和调解记录，等待仲裁结果；
5. 对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
请注意，在处理过程中要保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
1. 首先与公司沟通，明确接送承诺的未履行情况，要求公司提供解决方案；
2. 如公司拒绝提供接送或给予补偿，可以收集相关证据，如入职时的录音、邮件等，证明公司曾作出该承诺；
3. 向劳动争议调解委员会申请调解，提交证据，说明情况，争取调解成功；
4. 调解不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据和调解记录，等待仲裁结果；
5. 对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
请注意，在处理过程中要保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
2024-05-01 03:03:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助124200人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与公司协商解决，要求公司提供接送或给予相应补偿；2. 如协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可以向人民法院提起诉讼。在选择处理方式时，建议优先考虑协商和调解，以维护双方关系；如无法达成一致，再通过仲裁或诉讼途径解决。
2024-05-01 03:05:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂员工离职不批准的办法
工厂员工的离职必须事先告知用人单位，不得私自离开工厂，这是对有关规定的漠视行为。那么，工厂员工离职不批准的办法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
离职协议
人浏览
可以不同意啊，先拒绝公司
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
根据调查研究显示，每个月每个行业都由于各种原因存在员工离职现象，里面也不乏有些员工提交了离职申请但是用工单位不批准的情况，大家一般在遇到这种情况的时候都比较无措
辞职
人浏览
您好，很高兴为您解答。您的事情可以和公司协商，协商不住可上诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该是不可以补偿你的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的，劳动者可以对这个期间主张双倍工资的，这是法律支持的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位搬迁外地，如果因此无过错性辞退员工的，不需要对其进行赔偿，但要给员工经济补偿。补偿标准是计算员工在本单位的工作时间，每满一年的，付给员工一个月工资的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边有协商过吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
按照劳动合同约定的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。根据法律依据：《劳动合同法》第42条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据《女职工劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对方公司破产欠自己钱处理方式如下：1、如果其倒闭后的公司财产足以偿还欠款的，应当予以偿还；2、如果资产不足以清偿欠款的，则经依法清算后，可以申请注销公司，注销后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
