工伤9级交通伤残无级是法院尾脱的原告不服怎么办
更新时间：2019-07-10 09:22:36人浏览
问题描述：
工伤9级交通伤残无级是法院尾脱的原告不服怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66830人 · 响应时间 平均3分钟内
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2019-07-10 09:07:28
咨询我
已帮助95146人 · 响应时间 平均5分钟内
我国因交通事故导致伤残的，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》(gb18667-2002)确定伤残等级，共分为10个等级。1级伤残划分依据为：a日常生活完全不能自理;b意识消失;c各种活动均受到限制而卧床;d社会交往完全丧失。
2级伤残划分依据为：a日常生活需要随时有人帮助;b仅限于床上或椅上的活动;c不能工作;d社会交往极度困难。3级伤残划分依据为：a不能完全独立生活，需经常有人监护;b仅限于室内的活动;c明显职业受限;d社会交往困难。
4级伤残划分依据为：a日常生活能力严重受限，间或需要帮助;b仅限于居住范围内的活动;c职业种类受限;d社会交往严重受限。5级伤残划分依据为：a日常生活能力部分受限，需要指导;b仅限于就近的活动;c需要明显减轻工作;d社会交往贫乏。
6级伤残划分依据为：a日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助;b各种活动降低;c不能胜任原工作;d社会交往狭窄。7级伤残划分依据为：a日常生活有关的活动能力严重受限;b短暂活动不受限，长时间活动受限;c不能从事复杂工作;d社会交往能力降低。
8级伤残划分依据为：a日常生活有关的活动能力部分受限;b远距离活动受限;c能从事复杂工作，但效率明显降低;d社会交往受约束。9级伤残划分依据为：a日常活动能力大部分受限;b工作和学习能力下降;c社会交往能力部分受限。
10级伤残划分依据为：a日常活动能力轻度受限;b工作和学习能力有所下降;c社会交往能力轻度受限。 以上是道路交通伤残等级鉴定标准，请采纳。
2级伤残划分依据为：a日常生活需要随时有人帮助;b仅限于床上或椅上的活动;c不能工作;d社会交往极度困难。3级伤残划分依据为：a不能完全独立生活，需经常有人监护;b仅限于室内的活动;c明显职业受限;d社会交往困难。
4级伤残划分依据为：a日常生活能力严重受限，间或需要帮助;b仅限于居住范围内的活动;c职业种类受限;d社会交往严重受限。5级伤残划分依据为：a日常生活能力部分受限，需要指导;b仅限于就近的活动;c需要明显减轻工作;d社会交往贫乏。
6级伤残划分依据为：a日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助;b各种活动降低;c不能胜任原工作;d社会交往狭窄。7级伤残划分依据为：a日常生活有关的活动能力严重受限;b短暂活动不受限，长时间活动受限;c不能从事复杂工作;d社会交往能力降低。
8级伤残划分依据为：a日常生活有关的活动能力部分受限;b远距离活动受限;c能从事复杂工作，但效率明显降低;d社会交往受约束。9级伤残划分依据为：a日常活动能力大部分受限;b工作和学习能力下降;c社会交往能力部分受限。
10级伤残划分依据为：a日常活动能力轻度受限;b工作和学习能力有所下降;c社会交往能力轻度受限。 以上是道路交通伤残等级鉴定标准，请采纳。
2019-07-10 09:12:37
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155202人 · 响应时间 平均2分钟内
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。
一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
2019-07-10 09:18:18
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助192197人 · 响应时间 平均1分钟内
发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险，如果有工伤保险的，医疗费、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由工伤保险基金支付。用人单位负责支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金和护理费。
如果没有缴纳工伤保险，所以费用由用人单位承担。
如果没有缴纳工伤保险，所以费用由用人单位承担。
2019-07-10 09:22:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残9级赔偿标准
工伤伤残鉴定结果影响最终的工伤赔偿数额，工伤伤残分为一到十级，每个等级有相应的工伤保险待遇，那么工伤伤残九级赔偿多少呢?下面由法律快车的小编在本文详细介绍工伤伤
工伤赔偿知识
人浏览
因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对工伤、职业病的伤残等级确认不服怎么办
劳动者对工伤、职业病的伤残等级确认不服怎么办劳动者对劳动行政部门作出的工伤或职业病的确认意见不服，可依法提起行政复议或行政诉讼。劳动者被认定患职业病或因工负伤后
工伤伤残等级
人浏览
工伤9级伤残赔偿标准
工伤9级伤残赔偿标准在打工中将脚部摔伤,经医院诊断脚部骨折.法医鉴定为9级伤残.网律师：1、一次性伤残赔偿8个月本人工资2、离职或合同到期的支付一次性工伤医疗补
伤残等级鉴定规范
人浏览
九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故导致伤残的赔偿金计算根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果属于工伤单位应该申请工伤认定由国家赔付，如果没有申请由单位承担一切责任。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
先到单位所在地的劳动部门申请工伤认定，再申请伤残等级认定。应得到医疗费，误工费，护理费，住院期间的生活费，根据工伤等级确定病假工资等。终止或解除劳动合同后，还应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据您的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制补课不合法。各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且即使是高三生，学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。强制补课违反了自愿原则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收购转让怎么进行流程
公司收购转让流程复杂，涉及初步接触、尽职调查、价格谈判、报批材料提交及股权转让等关键步骤。同时，内外部决策程序和报批程序也是确保收购合法性和顺利进行的重要环节。
公司收购
人浏览
你可以起诉金融公司，要求协助办理注销手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般开庭后下判决书的时限会由具体的案情来决定。不过人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你说明的情况，首先判断，你遇到的是诈骗的，骗子是在冒充贷款公司，目的就是骗你的钱，根本没有贷款。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果车辆确定达到法定报废标准的，应当被强制报废，如果对此有异议的，可以提出行政复议。强制报废的情形：一是达到规定使用年限的；二是经修理和调整，仍不符合机动车安全
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这边现在是被刑拘了还是怎么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
