3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66781人 · 响应时间 平均5分钟内
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2019-06-20 16:17:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96178人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
2019-06-20 16:25:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52565人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-06-20 16:41:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
试用期
人浏览
依据劳动合同法第37条规定，试用期辞职需提前3天通知公司，过了试用期要提前30天通知。劳动法第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职 工资不能减少
试用期辞职工资不能打折试用一个月提出辞职在试用期期间，我干满一个月后提出辞职，公司就要克扣我的工资，这合理吗?日前，沈阳市民闫女士向记者大倒苦水，1000块钱的
工资
人浏览
扣工资是涉嫌违法行为，应该先去劳动局投诉，如果劳动局认为是否有争议，才去劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞工提前7天书面申请就可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付实际的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不管用人单位是否批准劳动者辞职，用人单元应当依法向劳动支付支付劳动报酬。根据我国劳动合同法的规定，劳动者可以通过提起一个月以书面的形式通知用人单位解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果陈述如实，你应当拿到工资。具体情况，电话咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中个人摔倒，一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定通常涉及工作时间和工作场所内的事故伤害，或者上下班途中因非本人主要责任的交通事故等伤害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在上班路上所受到的伤害也是属于工伤范围内的，公司应该按照的相关的赔偿项目进行赔偿，要是车祸是员工自己造成的，就不能以工伤的标准来了应该是员工自己承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工被拖欠工资的处理方法如下：1、临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；2、协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；3、找调解组织申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴满十五年社保到退休年龄，可继续缴费或转城乡居民社保。根据社保法，需缴满15年才能领取养老金。若未缴满，则无法享受相关待遇。当问题严重到影响退休生活时，应及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要以当地政策为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一劳动节作为国家法定节假日，如果您在此时上班且未获得三倍工资补偿，您可能还享有其他补偿权益。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，除了支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
永辉超市五一假期加班八小时没有支付双倍或三倍工资，这违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据该法第四十四条，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
湖北黄冈市农村合作医疗没有明确规定骑无牌电动车不能报销的文件。报销规定主要关注医疗行为和费用，与电动车牌照无直接关联。若涉及交通事故等，情况可能复杂，需进一步咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
