合同尚未到期，公司突然通知离职，但是没有提及离职补贴可以申请离职补贴么
更新时间：2019-07-03 19:28:51人浏览
问题描述：
跟公司签订合同，合同尚未到期，截止目前已工作两年。公司突然通知离职，但是没有提及离职补贴可以申请离职补贴么合同尚未到期，公司突然通知离职，但是没有提及离职补贴可以申请离职补贴么
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天津重度残疾人怎样申请护理补贴？
一、申请护理补贴材料 申请护理补贴对象的《居民户口簿》、《居民身份证》、《中华人民共和国残疾人证》(第二代)、《天津市最低生活保障金领取证》或《天津市城乡居民特困救助证》等原件、复印件。
二、申请和审批程序
(一)申请 申请护理补贴对象或其法定监护人持规定的申请材料，向户籍所在地的街道(乡镇)残联提出申请，并填写《天津市重度残疾人护理补贴申请表》(附件1)。
(二)公示 街道(乡镇)残联，按照要求审查护理补贴对象的申请材料，对经过初审符合条件的护理补贴对象在其户籍所在地的社区(村)，张榜公布7天，做到护理补贴的条件、标准、对象情况“三公开”。群众无异议后将符合条件护理补贴对象的相关材料和《天津市重度残疾人护理补贴人员汇总表》(附件2)报区县残联。
(三)审批 区县残联复审核定后，将符合条件的护理补贴对象相关材料及时录入《天津市重度残疾人护理补贴业务管理服务系统》。
(四)确认 市残联在系统上审核确认。
一、申请护理补贴材料 申请护理补贴对象的《居民户口簿》、《居民身份证》、《中华人民共和国残疾人证》(第二代)、《天津市最低生活保障金领取证》或《天津市城乡居民特困救助证》等原件、复印件。
二、申请和审批程序
(一)申请 申请护理补贴对象或其法定监护人持规定的申请材料，向户籍所在地的街道(乡镇)残联提出申请，并填写《天津市重度残疾人护理补贴申请表》(附件1)。
(二)公示 街道(乡镇)残联，按照要求审查护理补贴对象的申请材料，对经过初审符合条件的护理补贴对象在其户籍所在地的社区(村)，张榜公布7天，做到护理补贴的条件、标准、对象情况“三公开”。群众无异议后将符合条件护理补贴对象的相关材料和《天津市重度残疾人护理补贴人员汇总表》(附件2)报区县残联。
(三)审批 区县残联复审核定后，将符合条件的护理补贴对象相关材料及时录入《天津市重度残疾人护理补贴业务管理服务系统》。
(四)确认 市残联在系统上审核确认。
2019-07-03 19:27:19
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根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。
2019-07-03 19:28:51
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