如果规定有128天产假,公司不实行只给98天,可以起诉吗?

更新时间:2019-06-12 00:49:21人浏览
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如果规定有128天产假,公司不实行只给98天,可以起诉吗?
2位律师解答
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《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
  
(一)女职工生育享受产假;
  
(二)享受计划生育手术休假;
  
(三)法律、法规规定的其他情形。
  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2019-06-12 00:47:27
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?
(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
(2) 独生子女假增加35天; ?
(3) 晚育假增加15天; ?
(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?
(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?
(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假
2019-06-12 00:49:21
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你好,根据广东省的计划生育条例,符合计划生育政策的产妇,产假是178天。
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你好,不算违法。
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