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我想问一下2018年我个人部分的社保公司要求一次性交清，公司给我交的社保只交到9月份，请问可以找公司补交吗？

更新时间：2019-06-28 14:30:43人浏览

问题描述：

我想问一下2018年我个人部分的社保公司要求一次性交清，3月份就已经全部交给公司了，我9月份的时候被公司开除了，公司给我交的社保只交到9月份，没有人通知我也没有退钱给我，我以为会给我交到12月份。我现在才知道已经停保3个月，请问可以找公司补交吗？我想问一下2018年我个人部分的社保公司要求一次性交清，公司给我交的社保只交到9月份，请问可以找公司补交吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

2019-06-28 14:17:17

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社保的缴纳方式是：
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。
缴纳社保的资料：
1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

2019-06-28 14:23:46

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如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。
　　为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。
　　企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。
　　对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。
　　社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。

2019-06-28 14:30:43