没有签订劳动合同，并且还会扣工资。这样可以提前辞职吗？
更新时间：2019-07-25 14:53:08人浏览
问题描述：
在工厂上班，没有签订劳动合同，遇到加班的话一天就是十一到十二个小时，然后现在想辞职了工厂说要提前一个月打辞职报告才能辞职，并且还会扣工资。这样可以提前辞职吗？没有签订劳动合同，并且还会扣工资。这样可以提前辞职吗？
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019-07-25 14:26:24
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《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就确立了劳动者的单方辞职权：对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可；《劳动法》的立法意图相当明确，常常是保护了在劳动法律关系中处于弱者地位的劳动者，保护劳动者自由选择职业的权利，劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成“违约”。
2019-07-25 14:32:39
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019-07-25 14:53:08
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