这个行为合法吗，工作中的违规操作等都会被罚款，是否合法，如不合法应向什么部门举报
更新时间：2019-06-08 16:37:15人浏览
问题描述：
我在应聘xx电子有限公司后，签合同是被公司要求签了一个捐款协议，每个月工资的一部分要被他们的一个慈善部门直接划走，这个行为合法吗，还有公司有各种罚款规定，宿舍养猫，宿舍卫生不达标，在宿舍吸烟，工作中的违规操作等都会被罚款，第一次200元，第二次500元，这些规定是否合法，如不合法应向什么部门举报这个行为合法吗，工作中的违规操作等都会被罚款，是否合法，如不合法应向什么部门举报
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无论劳动者是否签订劳动合同，可以通过以下途径索要工资。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激和暴力行为，如爬楼、堵路等，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取过激和暴力行为，如爬楼、堵路等，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
2019-06-08 16:37:15
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