目前还欠了我工资。我应该去什么部门维权？我可以让公司出具工作证明和离职证明吗？
更新时间：2019-06-18 11:42:10人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132696人 · 响应时间 平均2分钟内
签订和履行国际贸易合同应注意的问题：
? 签约前的准备工作
? 市场可行性调查
在每笔交易之前，都应当对交易的可行性进行调查，尤其是在做原来没有做过的产品出口之前，更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括：
? 地理、气候、居民消费习惯
? 例如：中国某公司向西欧出口花生，但需途径红海海峡等赤道地区，但并未采取特别冷藏，货物到港后发现全部变质。
? 又如：许多国家有各种各样的禁忌，如果不了解，有可能造成退货。
? 签约前的准备工作
? 市场可行性调查
在每笔交易之前，都应当对交易的可行性进行调查，尤其是在做原来没有做过的产品出口之前，更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括：
? 地理、气候、居民消费习惯
? 例如：中国某公司向西欧出口花生，但需途径红海海峡等赤道地区，但并未采取特别冷藏，货物到港后发现全部变质。
? 又如：许多国家有各种各样的禁忌，如果不了解，有可能造成退货。
2019-06-18 11:16:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75557人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意义重大。
因此，如果劳动者已经离职的，应当由原单位提供离职证明，从而确定劳动关系已经消灭。
因此，如果劳动者已经离职的，应当由原单位提供离职证明，从而确定劳动关系已经消灭。
2019-06-18 11:24:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185295人 · 响应时间 平均1分钟内
合同法 第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。
没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同。
没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同。
2019-06-18 11:42:10
咨询我
已帮助193439人 · 响应时间 平均5分钟内
离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2019-06-18 11:28:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拒开离职证明 劳动者可索赔
原单位拒开离职证明，新单位又下“最后通牒”，眼看工作要泡汤。专家指出：单位拒开离职证明劳动者可索赔。事件回放为了一纸“离职证明”，小李与原单位闹得不可开交，而更
劳动法动态
人浏览
根据《工伤保险条例》规定，伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同应出具什么证明？
原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》（劳部发〔1996〕354号）第十五条规定：在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除
合同终止效力
人浏览
辞职还是自动离职，谁来证明？
在审判实践中，我们发现，当职工主张被用人单位口头辞退时，用人单位则会反驳职工自动离职，由于双方均无确凿证据，那么法官应如何分配举证责任？实践中，存在两种意见：1
保险法论文
人浏览
《劳动合同法实施条例》第23条规定：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。依照劳动关系认定原则进行的劳动关系认定结果直接影响者劳动的切身利益，所以劳动关系的认定对劳动者意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定的是劳动者离职需要提前一个月向用人单位提交辞职报告。你自动离职的公司可能会要求你赔偿因此造成的损失但他们也有义务为你出具离职证明。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以向劳动监察大队反映.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需满三十日才能离职。应办理离职证明，否则有影响。五险可依法转出。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险可以一次性缴纳，但缴纳人需要符合相关的条件才可以，我国农村养老保险一次性缴纳是需要达到相应的年龄要求的，男性须满六十周岁、女性须满五十周岁，可以一次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到赔偿金，但需满足一定条件。根据相关法律法规，工厂搬迁属于劳动合同变更情形，如双方无法协商一致，用人单位可提前通知或支付一个月工资后解除合同，并支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体问一下鉴定部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后，劳动者可以在两种情形下进行工伤鉴定。一是申请工伤认定，社保部门60日内作出决定；二是进行劳动能力鉴定，委员会60日内作出结论，可延长30日。依据《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
按劳动鉴定委员会的要求做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期还是有工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动和社会保障局投诉，也可以向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你在哪里受伤的？怎么受的伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
