入职前领导谈的三个月试用期 想尽快离职 领导说我试用期一个月，不批准 或有人接替我工作
更新时间：2019-06-03 14:44:22人浏览
问题描述：
你好，入职前领导谈的三个月试用期 ，我现在工作两个月，想尽快离职 领导说我试用期一个月，不批准 或者必须等到一个月以后 或有人接替我工作入职前领导谈的三个月试用期 想尽快离职 领导说我试用期一个月，不批准 或有人接替我工作
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你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
2019-06-03 14:42:42
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根据《劳动合同法》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除劳动关系。
2019-06-03 14:44:22
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