在公司工作6年多，进公司时答订了3年合同，現在公司与另一家公司合并，我们该怎么办
更新时间：2019-06-03 17:50:48人浏览
问题描述：
在公司工作6年多，进公司时答订了3年合同，以后未续签，現在公司与另一家公司合并，要求我们重新签订合同，我们该怎么办在公司工作6年多，进公司时答订了3年合同，現在公司与另一家公司合并，我们该怎么办
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劳动合同到期，应在1个月内续签合同。如果不签，可以主张2倍工资，而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同，应支付补偿金，也就是平时我们说的遣散费。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
劳动法规定6个月以上须支付1个月工资，然后每六个月补偿1个月的，但是这是合理解除劳动合同，无故解除要支付双倍的工资。
2019-06-03 17:47:04
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企业合并和企业并购是不同学科中的概念。企业合并一般是从会计上理解，一般包括两种类型：控股合并和吸收合并。企业并购则是战略或法律上从法人是否存续来理解，包括兼并和收购，这里的兼并就是吸收合并，被兼并方的法人地位消失。
2019-06-03 17:50:48
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