我在工地摔伤,手腕骨折,手术打钢板了算伤残吗

更新时间:2019-05-24 12:36:57人浏览
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我在工地摔伤,手腕骨折,手术打钢板了算伤残吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   
(四)患职业病的;   
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;   
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。   第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。   第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。   劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。   第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:   
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;   
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;   
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。   职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。   第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:   
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;   
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。   经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。   第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;   
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-05-24 12:21:52
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属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可作为赔偿的依据。
具体划分
2.1一级伤残划分依据
  
1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
  
2.意识消失;
  
3.各种活动均受到限制而卧床;
  
4.完全丧失劳动能力。
2.2二级伤残划分依据
  
1.日常生活需要随时有人帮助;
  
2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
  
3.不能工作;
  
4.社会交往极度困难。
2.3三级伤残划分依据
  
1.不能完全独立生活,需经常有人监护;
  
2.各种活动受限,仅限于室内的活动;
  
3.明显职业受限;
  
4.社会交往困难。
2.4四级伤残划分依据
  
1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
  
2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
  
3.职业种类受限;
  
4.社会交往严重受限。
2.5五级伤残划分依据
  
1.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
  
2.各种活动受限,仅限于就近的活动;
  
3.需要明显减轻工作;
  
4.社会交往贫乏。
2.6六级伤残划分依据
  
1.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
  
2.各种活动降低;
  
3.不能胜任原工作;
  
4.社会交往狭窄。
2.7七级伤残划分依据
  
1.日常生活有关的活动能力严重受限;
  
2.短暂活动不受限,长时间活动受限;
  
3.工作时间需要明显缩短;
  
4.社会交往降低。
2.8八级伤残划分依据
  
1.日常生活有关的活动能力部分受限;
  
2.远距离流动受限;
  
3.断续工作;
  
4.社会交往受约束。
2.9九级伤残划分依据
  
1.日常活动能力大部分受限;
  
2.工作和学习能力下降;
  
3.社会交往能力大部分受限;
2.10十级伤残划分依据
  
1.日常活动能力部分受限;
  
2.工作和学习能力有所下降;
  
3.社会交往能力部分受限。
以上可以参考。具体可以试试到p/法律咨询吧询问赔偿问题。
2019-05-24 12:30:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤职工按照伤残等级由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,一般人工资为基数计算,本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
  《工伤保险条例》
  第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
  本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2019-05-24 12:35:51
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在建筑工地上受伤赔偿标准是什么? 工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
2019-05-24 12:36:57
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