若双方协商解除合同,甲方应承担什么赔偿责任?支付违约金就可以了吗?还需要承担其他赔偿责任吗?

更新时间:2019-06-08 14:44:19人浏览
问题描述:
甲与乙签订转让合同,将甲单位团购房名额转让给乙,约定转让费5万元,并约定该费用包含更名费(开发商允许更名),一方违约支付违约金10万元。现情势变更,开发商索要更名费5万元,甲方让乙方自行承担更名费,双方协商未果。问题: 1、若双方协商解除合同,甲方应承担什么赔偿责任?因为是情势发生了变更,违约金可否减少?2、若甲方想单方面解除合同,支付违约金就可以了吗?还需要承担其他赔偿责任吗?除违约金外,转让费是否还需要退还乙方?还是违约金与转让费择一退还?若双方协商解除合同,甲方应承担什么赔偿责任?支付违约金就可以了吗?还需要承担其他赔偿责任吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单方违约是否可以解除合同:一是看合同有没有明确的解约条件,是否符合该条件,如果符合,可依据合同解约。
如果没有或不符合,要看违约情况是否严重到影响合同履行根本,如果构成严重违约,导致合同无法履行,或经催示后合理时间仍不履行,则可以提出解约。
解约后,守约一方可以向对方主张违约赔偿。
2019-06-08 14:16:38
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《中华人民共和国合同法》第七十七条有规定:当事人协商一致,可以变更合同
法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
本条是关于当事人变更合同的规定。
一、合同的变更是指合同成立后,当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充。合同是双方当事人通过要约、承诺的方式,经协商一致达成的。合同成立后,当事人应当按照合同的约定履行合同。
任何一方未经对方同意,都不得改变合同的内容。但是,当事人在订立合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;合同签订后,当事人在合同履行前或者履行过程中也会出现一些新的情况,需要对双方的权利义务关系重新进行调整和规定。
因此,需要当事人对合同内容重新修改或者补充。由于合同是当事人协商一致的产物,所以,当事人在变更合同内容时,也应当本着协商的原则进行。当事人可以依据要约、承诺等有关合同成立的规定,确定是否就变更事项达成协议。
如果双方当事人就变更事项达成了一致意见,变更后的内容就取代了原合同的内容,当事人就应当按照变更后的内容履行合同。一方当事人未经对方当事人同意任意改变合同的内容,变更后的内容不仅对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为,当事人应当承担违约责任。
2019-06-08 14:18:56
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《中华人民共和国合同法》第94条规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同。
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。主要债务即次要债务的对称,是指根据合同的约定,当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或根本性影响的部分。
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的。迟延履行是指债务人无正当理由,在合同约定的履行期届满,仍未履行合同债务;或对于未约定履行期限的合同,债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行的。
(四)当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。如果合同约定的履行期限或者其他合同条款对当事人权利义务至关重要,一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同所期望的经济利益时,当事人可以不经过催告程序而直接单方解除合同。
比如季节性、时效性强的标的物迟延交货,则另一方当事人有权单方解除合同。
2019-06-08 14:44:19
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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
  《劳动合同法》第25条规定:“除本法第22条和第23条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”即只有在规定约定服务期和竞业禁止的条件下才能约定由劳动者承担违约金。
这是我国第一次从法律上比较明确规定劳动合同违约金的适用情况。  关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”  其次,劳动者违反竞业限制规定的,可以约定违约金。
但是劳动者同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定,这说明劳动者和用人单位可以协商约定,但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。
2019-06-08 14:28:06
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