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并不支付违约金，只退回押金不给违约金，请问如何解决？是如何处理。起诉费用 ??需要多长时间？

更新时间：2019-07-14 13:23:19人浏览

问题描述：

房东单方面违约，并不支付违约金，合同上标明双方合同谁违约谁支付1倍房租，但是现在房东赖账，只退回押金不给违约金，请问如何解决？问题补充：如果先让房东退押金再要违约金是否可以，如果起诉或仲裁是如何处理。??损失算上起诉费用违约金其他??吗？??需要多长时间？并不支付违约金，只退回押金不给违约金，请问如何解决？是如何处理。起诉费用 ??需要多长时间？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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在单方违约的情况下，支付违约金的情况如下:　　
一、根据情况，具体解答如下：　　支付多少违约金是要看双方当事人在合同中如何约定的，如果说双方没有约定违约金，是不可以要求对方支付违约金的。另外，根据法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。　　
二、依据法条：　　第一百一十四条　【支付违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。　　约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

2019-07-14 13:04:06

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根据现行合同法的规定，违约金具有以下法律特征：
(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);
(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);
(3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)
关于违约金的性质，一般认为，现行合同法所确立的违约金制度是不具有惩罚性的违约金制度，而属于赔偿性违约金制度。即使约定的违约金数额高于实际损失，也不能改变这种基本属性。
关于当事人是否可以约定单纯的惩罚性违约金，合同法未作明确规定。通说认为此种约定并非无效，但其性质仍属违约的损害赔偿。

2019-07-14 13:21:52

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劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；如果用人单位单方面违约或者是修改劳动协议不予员工提前协商的，你完全可以解除劳动合同，还可以要求公司或用人单位提供经济补偿。

2019-07-14 13:23:19