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在外地公司虽然存在实际劳动关系但没有劳动合同只有公司的聘用通知，请问在这种特殊的劳动关系中如果这家外地公司注销清算时我能否获得劳动补偿？相关法律依据有哪些？

更新时间：2019-06-24 12:52:56人浏览

问题描述：

我是一家公司的员工，老板在另外一家外地企业担任董事长和法人，然后被老板调来外地公司上班已有三年之久，在外地公司虽然存在实际劳动关系但没有劳动合同只有公司的聘用通知，社保和公积金则是由原公司缴纳。请问在这种特殊的劳动关系中如果这家外地公司注销清算时我能否获得劳动补偿？相关法律依据有哪些？在外地公司虽然存在实际劳动关系但没有劳动合同只有公司的聘用通知，请问在这种特殊的劳动关系中如果这家外地公司注销清算时我能否获得劳动补偿？相关法律依据有哪些？

4位律师解答

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1、公司被注销后，如未进行清算或者破产的，以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人；
　　
2、公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理完毕。如有未了结的债务，应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。
　　《最高法院关于民事诉讼法的解释》　第六十四条企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。

2019-06-24 12:32:11

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破产清算：《中华人民共和国企业破产法》规定，在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况下，债务人或债权人均可以向人民法院提出破产清算申请。人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。
人民法院在裁定受理破产申请的同时，指定破产企业管理人。

2019-06-24 12:36:18

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通常情况下，下列证据可以证明劳动关系的存在：
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
2、如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。
如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。
6、同事的证言。让同事出书面证言，但此类证据需注意的两点是，一是打官司时，出具证言的同事一般需要到庭作证;二是同事需要自己有证据证明自己与用人单位存在劳动关系，也就是说他需要有出具该证言的能力。
7、搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。比如用人单位下发的含有劳动者名字的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。
8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。
比如最为常见的代表公司签收快递，该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。
9、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不到，如果这样，就需要劳动者去创造证据，比如录音、录像和拍照。
录音最好是劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判双方劳动关系事宜的录音。拍照和录像最好是拍摄劳动者在工作时间在用人单位内上下班的情况。

2019-06-24 12:47:19