4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助90887人 · 响应时间 平均5分钟内
委托律师申请工伤认定，和理赔是需要员工在授权委托书上签名或者盖章。同时需要员工提供和单位存在劳动关系的证据，以及事情经过的描述。工伤认定需要材料：《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。劳动能力鉴定需要材料：《劳动能力鉴定管理办法》第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤待遇审核需要材料：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。劳动能力鉴定需要材料：《劳动能力鉴定管理办法》第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤待遇审核需要材料：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入账户；身份证复印件一份。
2019-08-12 10:32:09
咨询我
已帮助136693人 · 响应时间 平均5分钟内
一般性地办理刑事诉讼案件收费标准：
（一）侦查阶段：
1、提供法律咨询：300～500元/次；
2、申请取保候审：500～3000元/件；
3、代理申诉和控告：1000元～10000元/件。
（二）审查起诉阶段：
1、不涉及财产关系的：1500～12000元/件；
2、涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低不少于2000元。
（三）审判阶段：
1、不涉及财产关系的：
（1）担任被告人的辩护人：2500元～20000元/件；
（2）担任自诉人、被害人的诉讼代理人：2000元～15000元/件；
2、涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
（一）侦查阶段：
1、提供法律咨询：300～500元/次；
2、申请取保候审：500～3000元/件；
3、代理申诉和控告：1000元～10000元/件。
（二）审查起诉阶段：
1、不涉及财产关系的：1500～12000元/件；
2、涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行，但最低不少于2000元。
（三）审判阶段：
1、不涉及财产关系的：
（1）担任被告人的辩护人：2500元～20000元/件；
（2）担任自诉人、被害人的诉讼代理人：2000元～15000元/件；
2、涉及财产关系的：按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
2019-08-12 10:34:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助167726人 · 响应时间 平均1分钟内
需要申请伤残鉴定，伤残程度鉴定 包括 I 级伤残至 X 级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2019-08-12 10:57:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110898人 · 响应时间 平均3分钟内
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2019-08-12 10:52:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤找律师要多少钱?律师收费标准是怎样的
在工作过程中，员工有时候难免因为工作员工而受伤，也就是我们所说的工伤，如果单位不支付工伤应该得到的赔偿，劳动者是可以委托律师向法院起诉解决的。那么工伤找律师要多
律师收费标准
人浏览
一、律师收费考虑以下主要因素：（一）耗费的工作时间；（二）法律事务的难易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律师可能承担的风险和责任；（五）律师的社会信誉和工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的程序和标准
工伤办理材料和程序一、工伤认定(不收费)1、申请的时间：用人单位方：自从业人员发生事故伤害或被鉴定为职业病之日起30日内。劳动者方：劳动者或其直系亲属、工会组织
工伤赔偿标准
人浏览
工伤保险理赔流程是怎样的?
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;
保险理赔程序
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作，治疗工伤期间，原单位按照原工资支付的工作，不是工伤医疗待遇，是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指：1、治疗工伤的费用；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般性地办理刑事诉讼案件收费标准：（一）侦查阶段：1、提供法律咨询：300～500元/次；2、申请取保候审：500～3000元/件；3、代理申诉和控告：1000
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请伤残鉴定，伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算需考虑工作天数和加班情况。月工资除以26得日工资，休息日加班按200%算，月总收入为日工资乘月正常工作天数与加班工资之和，依据《中华人民共和国劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以拒绝调岗并申请劳动仲裁。具体操作：1.与单位沟通，表达拒绝调岗的意愿，并要求恢复原岗位；2.如单位坚持调岗，可向劳动监察机构投诉；3.投诉无果后，可在规定时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动合同上约定的工资是4500吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议走劳动仲裁，索要经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以多给经济补偿金。根据相关法律法规，公司支付经济补偿金是基于劳动者工作年限和工资标准的，但并无限制公司支付更多。多给经济补偿金可以体现公司对员工的关怀和尊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
