4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55025人 · 响应时间 平均5分钟内
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-05-20 00:52:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105911人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书,为了便于以后办理失业保险核定手续,或当到新工作单位工作时,有时会需要此证明。
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”):
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名:
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日
解除劳动合同证明书
同志系我单位员工,性别 ,身份证号 , 年 月参加工作, 年 月起在我单位工作,已签订劳动合同。
现因(请选择如下其中一项打“√”):
□
1、协商一致解除(由用人单位提出)
□
2、协商一致解除(由个人提出)
□
3、劳动者单方解除
□
4、劳动者试用期内解除
□
5、用人单位裁员
□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)
□
9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。
该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。
员工签名:
年 月 日
用人单位(盖章)
年 月 日
2019-05-20 00:58:20
咨询我
已帮助107364人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第五十八条的规定,劳务派遣合同期限跟工资的支付如下:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2019-05-20 01:04:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148815人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动证明不需要劳动部门备案。
原单位不给你补,可能是以前你们的关系处理不佳,
建议你不要去搞假章,这不是劳动局的问题了,假章涉嫌违法《治安管理处罚条例》,严重的可能触犯刑法。
你可以将实际情况给新单位说明,一般他们会予以理解的,实在不行,你可以和他们签订协议,说你和其他单位没有保留劳动关系,如果因此造成的损失 由你一个人负责 就可以了。
原单位不给你补,可能是以前你们的关系处理不佳,
建议你不要去搞假章,这不是劳动局的问题了,假章涉嫌违法《治安管理处罚条例》,严重的可能触犯刑法。
你可以将实际情况给新单位说明,一般他们会予以理解的,实在不行,你可以和他们签订协议,说你和其他单位没有保留劳动关系,如果因此造成的损失 由你一个人负责 就可以了。
2019-05-20 01:10:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同证明和离职证明范本
我们在生活中进行工作的时候,为了维护自己和用人单位的合法权益,往往都会选择签订一个劳动合同。既然有合同的签订,那么就有合同的解除。那,解除劳动合同证明和离职证明
解除劳动合同
人浏览
协议书样本____________(方)因___________________原因,要求提前解除与_______________(方)于_____年_____
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同应出具什么证明?
原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的复函》(劳部发〔1996〕354号)第十五条规定:在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除
合同终止效力
人浏览
解除劳动证明不需要劳动部门备案。原单位不给你补,可能是以前你们的关系处理不佳,建议你不要去搞假章,这不是劳动局的问题了,假章涉嫌违法《治安管理处罚条例》,严重的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本上是没有问题的,建议补签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。”《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您如果是与企业按照正常的劳动法规定并且遵守企业的劳动何东规定走的离职流程,企业是有义务给您出具离职证明的,离职证明是您去下一家公司的提供劳动记录的一个证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果内容差不多,就可以不重复出。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗后工作内容与你的专业不符时,首先可以尝试与公司沟通,了解调岗原因和目的,表达你的担忧和困惑。如果沟通无果,可以考虑向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期三次续签后用人单位不续签的,一般不用赔偿劳动者,但要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年,单位就需要补偿其一个月的工资。但如果单位违法不签订无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作:1.协商:与老板沟通,明确指出其违法行为,要求依法缴纳社保。2.投诉:向劳动监察部门提交投诉材料,包括工作证明、未缴纳社保的证据等,要求介入调查处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否加班视情况而定。若公司安排且员工同意,则算加班,应支付加班费。若是员工自行加班,则可能不被视为加班。具体需结合劳动合同和公司规章制度来确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没工作单位也能当保人,但需满足条件。需为完全民事行为能力人,有合法身份和固定住所,无违约和不良信用记录,与案件无牵连且能履行担保义务。若违约可能影响个人信用,严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需做鉴定,以鉴定结果为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要进行鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当缴纳个人所得税的有下列情形:个人获得工资、薪金所得,且达到个税起征点的;个人获得劳务报酬所得;个人获得稿酬所得;以及个人获得经营所得的等。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询