因XX行内部改革我被XX行以临时工解除劳动合同。(我从91年至2001年XX行没有签过什么合同)还是临时工

更新时间:2019-05-29 15:35:29人浏览
问题描述:
我89年入伍,91年复员,民政局按全民工分配到XX行(国企),XX行以等指标为由,先以临时工身份上班一直到2001年,因XX行内部改革我被XX行以临时工解除劳动合同。(我从91年至2001年XX行没有签过什么合同)问,我到底是属于正式工还是临时工,谢谢因XX行内部改革我被XX行以临时工解除劳动合同。(我从91年至2001年XX行没有签过什么合同)还是临时工
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合同法 第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”。
没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,
只要有违约的事实存在,就需要支付违约金。
  因此如果没有具体签订合同,不存在事实的违约,并无其它约定和具体的违约行为,不需要支付违约金
2019-05-29 15:27:02
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开发商违约退房可以要求哪些赔偿:
先找开发商协商,协商不成再诉讼。如果满足合同约定的退房条件,最好还是先与开发商进行协商,这样可以省去诉讼费用。
索要违约金及相关税费。
如果是开发商违约导致退房,双方也在合同里约定了违约金,那么开发商须按约定赔偿。赔偿金除了房屋全价款及相应的利息外,还包括业主前期已支出的一些费用,如印花税、购房契税、交易手续费、测绘费、登记费、利息损失、购房中国费及律师费等,这些都算入消费者实际损失范围内,由开发商补偿。
2019-05-29 15:35:29
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