2015年7月，因企业经营不善而倒闭，被包工头欠了一万工资，每次打电话向包工头要，要怎么讨回被欠工资
更新时间：2019-05-23 14:42:53人浏览
问题描述：
2015年7月，因企业经营不善而倒闭，被包工头欠了一万工资，每次打电话向包工头要，他总说会给，至今还没给，要怎么讨回被欠工资2015年7月，因企业经营不善而倒闭，被包工头欠了一万工资，每次打电话向包工头要，要怎么讨回被欠工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助181034人 · 响应时间 平均3分钟内
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-05-23 14:22:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助149749人 · 响应时间 平均4分钟内
1、公司倒闭要解散员工，员工工资应一次性支付的，并且要支付解除合同的经济补偿金。
2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2019-05-23 14:24:31
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助77250人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N。
2019-05-23 14:42:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
欠两万工程款可以起诉吗
承包公司或者包工头因为一些自身或者其他因素导致付给工人的工程款项无法按期结账，这严重损害了工人的利益。那么，欠两万工程款可以起诉吗？我相信你一定会对此产生浓厚的
拖欠工程款纠纷
人浏览
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
森瑞公司欠工人12年工资
昨天，63岁的老翟从一中院法官手里接过厚厚的几捆现金人民币，这是工厂拖欠了他12年的工资和退休金12.9万元。除了帮老翟和他的10名同事讨回了工资，法官还帮他们
劳动报酬
人浏览
洋浦：工地欠农民工工资 法院追回31万元欠薪
近日，海南省洋浦开发区法院成功调解一起农民工讨薪案，为21名农民工讨回欠薪31万元。今年2月，湖南籍民工赵某等人来洋浦经济开发区一工地打工。8月，赵某等人因工资
劳动法动态
人浏览
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司倒闭要解散员工，员工工资应一次性支付的，并且要支付解除合同的经济补偿金。2、《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，去法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有证据吗 有证据直接起诉老板和包工头
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工资和保险应该在破产财产中清算支付．
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期顺延合同算签合同。根据《劳动合同法》规定，哺乳期合同顺延是法律对劳动者特殊保护，确保劳动关系稳定。如用人单位违反规定，未顺延合同，可能面临法律责任，需赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以根据多种原因提前解除劳动合同，如与用人单位协商一致、提前通知用人单位或用人单位存在违法行为等。这些情形均不算违约或违法，依据《劳动合同法》相关规定，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，员工判断公司解雇是否合法，主要依据《劳动合同法》的相关规定。首先，看解雇是否符合法定条件，如员工严重违反规章制度、不胜任工作等。其次，公司是否履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
协商不成可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合作医疗报销的范围主要有门诊补偿、住院补偿、大病补偿。以药物报销为例，甲类药物基本可以报销，部分乙类药物可报销，丙类药物不能报销住院报销为例，住院床位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
