今年5月公司申报工伤,今天工伤己认定 告知我今年5月后的费用可报销,之前的不能报销 我不认可怎么办

更新时间:2018-08-01 17:09:40人浏览
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今年5月公司申报工伤,今天工伤己认定 告知我今年5月后的费用可报销,之前的不能报销 我不认可怎么办
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工伤申报的五个步骤:  
一、工伤申报申请  申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。  
二、工伤申报受理  
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。  
2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料:  
(一)劳动合同复印件1份;  
(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;  
(三)身份证复印件一份;  
(四)交通事故的,提供交警部门的事故责任认定书,如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;  
(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的,需提交公安部门或法院的有关证明;  
三、工伤认定  
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。  
2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。  
3、对不符合认定条件的要告知申请人。  
4、对认定为工伤的发工伤证。  
四、工伤鉴定  停工留薪期满或资料伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。  
五、工伤保险待遇  经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。
2018-08-01 16:46:44
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你好,除去住院治疗或停工期间的相关待遇,如护理费、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费等,单纯的9级工伤待遇为19个月的工资。具体工资有不同的标准,有部分是按你的工资计算,部分是按当地政府规定的标准计算,要根据伤残员工的工资情况和社保缴费工资的不同情况区别对待。
这里面有点复杂,还有不清楚的,可以进一步沟通或面谈。
2018-08-01 16:49:09
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发生工伤后,用人单位应当及时向有关部门进行工伤申报,用人单位不进行申报的,劳动者自己或其近亲属可以亲自到有关部门进行申报
2018-08-01 17:09:40
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