我十月八号跟老板说的辞职，公司说要十一月底发工资。并且要扣国庆节放的三天假钱。合理吗？
更新时间：2019-06-26 17:20:19人浏览
问题描述：
我十月八号跟老板说的辞职，干到十月三十一号不干了。公司说要十一月底发工资。并且要扣国庆节放的三天假钱。合理吗？我十月八号跟老板说的辞职，公司说要十一月底发工资。并且要扣国庆节放的三天假钱。合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助153756人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-06-26 16:56:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88388人 · 响应时间 平均1分钟内
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019-06-26 17:04:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助73350人 · 响应时间 平均4分钟内
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2019-06-26 17:20:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工努力工作却被扣五百元工资
小姜在上海南舟普陀山海鲜酒店（骊山店）工作四年，从一名营销人员，做到了营销总监，期间，她的收入不断增加。她对工作十分尽职努力，有时甚至为了承揽业务，给客户敬酒而
工资福利
人浏览
讨论：国庆七天长假，你玩够了吗？
导读：国庆七天长假过去了，有些人在回味假期玩乐的精彩瞬间无法集中精力上班，而有些人叹呼假期终于过去积极投身工作。有的人觉得七天假期太短，根本没有玩够;有的人觉得
劳动法动态
人浏览
单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同，而不是用工单位，因此，解除劳动合同不需要用工单位同意劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同劳务派遣单位有下列情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠员工工资不发怎么举报最有效
拖欠员工工资不发举报的方法是向准备好证据材料劳动监察部门举报。举报时需要的材料有证明员工与单位存在劳动关系的证明材料、工资条或者是工资卡、证人证言等等。
劳动争议处理
人浏览
到劳动局投诉吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，应支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
身份证不可以让家人补办，必须由本人办理身份证补办手续。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证；交通不便的地区，办理时间可以适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违法失信名单管理办法是指对列入严重违法失信企业名单的企业实施信用约束、部门联合惩戒，并通过企业信用信息公示系统向社会公示的办法。国家工商行政管理总局负责指导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个具体要看是不是被别人利用从一一些非法活动了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电瓶车撞行人怎么定责
电瓶车撞行人是根据当事人的行为在事故中的作用和过错程度进行判定责任的。电瓶车撞行人需要赔偿的内容包括医疗费、误工费、伙食补助费、交通费以及残疾赔偿金等。
交通事故责任认定
人浏览
如果是法院作出的生效判决，是要求对方给你钱的话，对方拒绝支付你钱的话，你可以向人民法院申请强制执行。由法院采取强制措施，从他的财产里面强制拿出一部分钱给你。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
居住证续签要带什么资料
居住证续签要带的资料包括申请人的居民身份证、居住证原件、居住证明等。居住证续签流程是当事人提出续期申请，并填写申请表，工作人员进行审核，对于符合条件的，办理手续
居住用房
人浏览
住房补贴其实是国家为了解决职工住房问题而给予的补贴资助，也就是将单位原来用于建房、购房资金转化为了住房的补贴，分次(如按月)或一次性地发给职工，再由职工到住房市
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询