试用期间,我十个工作日,离职手续办完了,但工资不发,说要等到下个月十号,财务打工资时,这合理吗?

更新时间:2018-08-01 13:24:41人浏览
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试用期间,我十个工作日,离职手续办完了,但工资不发,说要等到下个月十号,财务打工资时,这合理吗?
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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试用期的员工应当提前三日通知用人单位,正式期间的员工应当提前三十日通知用人单位。
2018-08-01 13:06:41
平台特邀律师 咨询我
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公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
2018-08-01 13:08:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102195人 · 响应时间 平均2分钟内
按照规定,试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定,用人单位应当支付试用期工资,否则当事人可以向劳动监察部门投诉,或者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018-08-01 13:24:41
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试用期的员工应当提前三日通知用人单位,正式期间的员工应当提前三十日通知用人单位。
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