我在合资企业干12年了，厂里要宣布破产我怀孕了应该怎么补偿，现在是无固定合同
更新时间：2019-06-17 08:30:07人浏览
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我在合资企业干12年了，厂里要宣布破产我怀孕了应该怎么补偿，现在是无固定合同
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合资企业破产一般程序应是如下：
一、中外合资公司注销需召开股东会和董事会，形成同意注销清算决议，同时成立清算组。
二、登报公告。
三、注销国家税务登记，并取得注销通知书。
四、注销地方国家税务登记 ，并取得注销通知书。
五、海关的注销申请：应当在向工商机关办理注销前，向原海关登记机关办理注销海关登记
六、清算组清算债权债务、进行资产分配清算，编制清算表、经会计师事务所审计后出具清算审计报告。
七、到工商局领取并填写注销登记申请表。
八、携带董事会或股东会决议、工商注销登记申请表、营业执照正副本原件、清算审计报告、国/地税的同意注销通知单和《登报声明的报纸（注：整份报纸）》到工商局办理工商注销手续。
一、中外合资公司注销需召开股东会和董事会，形成同意注销清算决议，同时成立清算组。
二、登报公告。
三、注销国家税务登记，并取得注销通知书。
四、注销地方国家税务登记 ，并取得注销通知书。
五、海关的注销申请：应当在向工商机关办理注销前，向原海关登记机关办理注销海关登记
六、清算组清算债权债务、进行资产分配清算，编制清算表、经会计师事务所审计后出具清算审计报告。
七、到工商局领取并填写注销登记申请表。
八、携带董事会或股东会决议、工商注销登记申请表、营业执照正副本原件、清算审计报告、国/地税的同意注销通知单和《登报声明的报纸（注：整份报纸）》到工商局办理工商注销手续。
2019-06-17 08:27:29
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公司破产关闭的劳动者可以要求经济补偿金；仍然上班就说明企业没有关闭，劳动者就没有经济补偿金了。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(四)用人单位被依法宣告破产的：
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
(四)用人单位被依法宣告破产的：
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-06-17 08:30:07
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