没有签订劳动合同,以确定劳动关系、补交社会保险申请仲裁。不予受理。该怎么办?

更新时间:2019-05-20 05:44:49人浏览
问题描述:
一员工在今年2月份开始工作,没有签订劳动合同,6.13工作中受伤;该公司营业执照于今年5.21注销,于7.26注册新公司,经营场所没有变。 公司以补助和工资之内出10000元想私了,员工不愿意。 现该应该想自行手部工伤,以确定劳动关系、双倍工资、补交社会保险申请仲裁。 仲裁院以该公司已注销和老板是自然人为由,不予受理。 请问,该怎么办?没有签订劳动合同,以确定劳动关系、补交社会保险申请仲裁。不予受理。该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受 理。
2019-05-20 05:36:22
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公司注销是指当一个公司宣告破产,被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时,公司需要到登记机关申请注销,终止公司法人资格的过程。申请注销前公司应开展公司清算,公司清算完成后便可进入公司注销申请程序,清算后、注销前公司需要出具和准备如下报告:
1、公司清算组负责人或公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;
2、清算组成员《备案确认申请书》;
3、法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议;
4、股东会或者有关机关确认的清算报告;’
5、刊登注销公告的报纸报样;
6、法律、行政法规规定应当提交的其他文件;
国有独资公司还应当提交国有资产监督管理机构的决定,其中,国务院确定的重要的国有独资公司,还应当提交本级人民政府的批准文件。
2019-05-20 05:44:49
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